我在一家公司干了5年，有一次因工作上的问题与上司发生了激烈争吵，事后证明我是对的。之后我的工作依然像以前一样忙碌，上司也没有再提什么，这事也就渐渐淡忘了，只是每次同事获得加薪或晋升，我都靠边站。我们见面的时候，他对我歉意地一笑，意味深长的眼光，让我猛然醒悟到什么，我知道，其实这件事情还没有过去，至少对他而言。
一般来说，有本事的人到哪里都吃得开，所以他们很有底气，敢说别人不敢说的话，敢顶撞领导的人，都是有实力的人。不管是在这个行业积累的人脉广，还是掌握了一门高尖精独家技术，他都能称得上是位大拿。换句话说，拉人合伙，创业收入比原公司老板或领导还要高。如果自身没有底气，又没有能力或实力，还顶撞领导，那就的确是笨人一个。
现在想想，这么多年来，该做的都做了，那么小的一件事情，忍一忍就过去了，或者换一种方式解决也很简单，但我没有理智地去思考，特别是没有把工作原则与处世原则有机地结合起来，以为工作的成绩就是一切。在不恰当的场所贸然对抗上司，这是非常致命的。
我们在求职、晋升的路上，太认真不行，太圆滑也不行，只有两者恰当结合，才是境界，才是高人。但要修炼到此种境界，成为此种“高人”，谈何容易。我们这些有棱有角的石头，只有经历千辛万苦，一路跋涉，才有缘去与海相会的，那时的我们形状乖巧、光滑圆润、人见人爱，才是境界吧。这里我不想去评论上司的心胸或管理水平如何如何，是我的冲动惹了祸，带给自己不曾预想的后果，算是一个教训吧，沿用一句流行的话：这是“对冲动的惩罚”。
有人回嘴顶撞过领导吗，后果是怎样的呢？
每个人的想法都是不一样的，有的人觉得应该这样做，有的人觉得应该那样做，在职场中，就会跟上司产生分歧，有的人很大胆，不给领导面子，直接顶撞领导，这种行为一般都是不提倡的，因为造成的后果需要你自己承担。
无论你是什么理由跟领导起了冲突，但是还是要等自己冷静之后再去跟领导友好沟通商量对策再下结论，吵架根本不能解决问题，只能挫伤你自己。
领导大多都是很爱面子的，很记仇。
别人都是鞍前马后的巴结领导，讨好领导维护领导，这倒好，直接跟领导怼上了。能有啥好处呢？
刻意的挑战领导的权威，让领导单方面下不了台。 不好意思，这种人不可饶恕。 领导不是圣人，领导要的是权威，是手下员工对他的敬畏。如果你敢挑战，不好意思，你就得走人。这是没得商量的事，大家都是成年人，要为自己所做的一切不理智的事付出代价。
领导不是你爹妈，没必要容忍你，更何况你还得看领导脸色吃饭，还敢如此嚣张。 等这风波过去，领导会找到你工作上的错误，当着所有人的面训斥你，直接点出哪里做的不好。事后再收集员工各种违规、各种工作上的错误，找人事的，劝退你。
你不喜欢你的上司，顶撞并非是唯一解决方案，在如今的公司经常看着一些没有职场经验的员工公然顶撞上司，突然觉得无比好笑，现在面对自己的上司们，我觉得比顶撞来的更重要的是做好自己本职工作。
最后一句话，领导不是老师，更不是爹妈，不容许你对他权威无缘无故的挑战，你不给他面子，他就敢不给你路子。
