可能还是得问下专业方面的问题其他的跟面试主管一级人员一样还有就是较看重工作经验###顾名思义，既然是主办会计，重在一个“办”。首要了解应聘者的业务能力，即账务处理水平以及财务软体、常用办公软体的操作熟练程度，然后就是一些职业道德方面怎么样。###可以以其他的公司为例，但是用的是自己的公司的不好解决的财务难题，看是否可以很好的解决
可能还是得问下专业方面的问题
其他的跟面试主管一级人员一样
还有就是较看重工作经验
主办会计一般是公司给定的级别，是根据工作年限、工作内容来定的，公司定级主要是和工资挂钩的，像财务经理、财务副经理、主办会计、会计和出纳等。
会计师是国家认定的职称级别，分助理会计师、中级会计师和高阶会计师。助理会计师是初级资格，中级会计师就是大家所称的会计师，高阶会计师是职称级别中最高的。
同时还有一些资格认证，例如中国注册会计师、资产评估师、注册税务师、英国注册会计师等等。
我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的资讯。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取资讯。
考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。
所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！
是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。
私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。
基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题
这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
考官提问最基本的：
1. 会计专业知识的考察。
这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。
我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。
2. 侧重面试单位性质的会计问题。
我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。
3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务
4. 工作经验或毕业生实习经历
若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问）
总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网路上有很多题目多看看就有思路了。
祝你面试成功!
主办会计or会计机构负责人（会计主管人员）在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员。他任职资格是：担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
至少包括：
财会专业学习情况
会计职称情况
工作经验
相关技能技巧
一般是最好少说话
看面试官有什么问题，自己回答
要是问问题的话，那就是问跟工作相关的问题
对你所面试公司基本情况的了解？
为甚么会选择我公司？
如果你遇到了*****事情你会怎么解决？
对自己未来职业有什么规划？
上班以后怎么样开展自己的工作？
对薪水有什么要求?(这个问题可以看出应聘者是冲钱去的还是冲自己的爱好去的）
看企业性质吧. 我公司是日企,我们总经理比较喜欢那些看起来很精神, 很干练的人,而且往往比较注重来面试人的衣着打扮,谈吐, 建议穿职业装,因为日本人不管外面天有多么热,或是多么冷, 都是西装革履的. 欧美企业面试不太清楚,抱歉. 面试两次,第一次是财务总监面试,会出一些会计题; 二次面试是总经理. 二次面试的时候,总经理先让我做了下自我介绍, 说了一下大体情况,把简历上的重要东西说一下就行了, 如果你没有工作经验,就说你在学校里获得的奖项,挑重点说, 最好有实习期间的经验,日本人觉得一边上学一边做 *** , 是很让人佩服的.然后就问我的工作经验,这块儿是重点, 因为哪个企业都不希望请一个新手,没有那么多时间来浪费的, 所以他们看重的就是经验,但是如果你是财务专业的, 他们会更喜欢的,即便没有工作经验,毕竟是这个专业出身的, 一些理论知识是其他人所没有的;再之后, 会问一些你本人的性格特点,主要想考察一下, 你的性格与企业文化,企业理念是否相适应,像我们做财务工作的, 你要首先突出自己的最大特点就是仔细认真等, 毕竟工作的内容是和是数字打交道的,不容许有马虎的情况发生; 最后,用一句话概括财务这门工作最重要的是什么,人品! 面试的时间大概持续了40分钟,有点儿长, 可能和日本人的性格有关,做事比较古板,严谨. 我面试的情况大概是这个样子的,以上供参考,现场发挥最重要, 祝你好运! 基础的知识再巩固一下,很可能当场考题的, 至于其他东西都是以后工作中公司考查的, 面试主要看一下第一印象,不会太为难你的. 第一次面试的时候,考试题是都是和财务专业有关的,先易后难, 前半部分是分录题,涉及企业日常发生的业务的; 中间是电算化知识,操作软体, 把刚才做的分录输入到用友软体中去;最后,财务总监面对面谈话, 谈谈对外资企业的认识,还问了一些外资企业的优惠政策什么的, 大概这个样子.
作为一名会计,在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人,留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质.
现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。
在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：
1.你为什么离开以前的公司。
2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。
3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）
4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。
还有一有些题目是会计面试常见问题，供参考：
1.基本建设概预算的概念及内容
2.基本建设概算的基本要求
3.国家对基本建设资金施行的原则
4.基本建设会计报表包括哪些
5.基本建设竣工决算的意义
6.基建会计报表的编制要求
7.事业单位会计报表包括哪些
8.财政制度的三大改革是什么
9.事业单位会计任务是什么
10.给出两个报表，做出分析。