富士康星期六忘刷上班卡，不发工资违法吗

富士康星期六忘刷上班卡，不发工资违法吗富士康星期六忘刷上班卡，不发工资违法吗

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第1个回答 2016-08-06

加班补卡很麻烦，

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富士康什么时候发工资,晚上不发工资吗答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

富士康直接旷工不干了不给发工资?答：旷工是要扣除工资的，但是只是扣除旷工这些日子的工资，任何企业都是一样，不可能旷工还发工资给你的。另外，旷工按照厂规纪律达到一定天数就要开除。如果还想干下去，就尽快回去上班吧！

富士康汇思派遣工不发工资怎么办答：派遣工与派遣单位之间属于劳动关系，工资由派遣单位支付。若未支付拖欠工资的，可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳...

在成都富士康上班,给了银行卡,没有按时发工资咋办答：1、可以向成都劳动监察处投诉，请求干预并查处。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决富士康支付被拖欠的工资。

我在富士康干了一个礼拜辞职了,没发工资卡,这几天的工资怎么办?答：你好，一般入职是需要签订劳动合同的，如果没有达到合同中的工作要求，一般都属于违约的行为，不仅没有工资，而且可能还涉及违法，如果合同中没有写明，那就可以去财务部咨询一下就好了！

在富士康上班不干了连续旷工三天正好到七号短信没收到工资也没发答：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准...

富士康星期六不去上班算旷工吗答：不算。富士康星期六不去上班不算旷工，富士康是按月结算工资的，而不是按小时计算工资，因此星期六不上班也不会引起旷工。富士康是一家全球化的集科技、产业和服务于一体的企业集团，主要从事电子制造服务，同时也涉足多个其他服务行业，比如汽车、医疗、智能家居等 ...

郑州富士康2016年2月1号不发工资答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...

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求助，周六忘记刷下班卡，加班还能再报上加班