物业保安每天只有六十元的工资,上晚班十三个小时没有休息时间,中这样合法吗途打盹被经理？

如题所述

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第1个回答 2020-10-26

不合法，工作时间太长，人吃不消，可以多找几家不要拽在一棵树上。

第2个回答 2020-10-26

每天只有60块的工资，那么一个月下来只有1800块钱。是哪个城市的物业现在保安也没这么少吧？

第3个回答 2020-10-26

超过八小时工作时间，如果需要加班也须本人同意才可以，强行要求员工连续工作13小时，是严重违反劳动法的行为，打盹被经理抓住了还要处罚是吧？你可以先向人事部投诉，如果不予解决的话，直接到当地的劳动监察大队去举报了，会有法律帮助的。望采纳

第4个回答 2020-10-26

劳动合同是怎么写的？应该不合法

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我们是在公司做保安员的,全年无休,每天工作八小时,没有调休,星期六星期...答：你好，公司的做法很明显不合法！你可以在加班工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。具体可以参考《劳动法》“第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...

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私人企业安排员工值14小时夜班没有休息日,只是容许睡觉,违反劳动法吗...答：不一定违法。值夜班可以睡觉的员工，计算工作时间，应当合理扣除可以睡眠的时间，值14小时可以睡觉的夜班，不一定违法。合理扣除可以睡觉的时间之后，不超过法定工作时间的，按正常上班支付工资即可；超过法定工作时间的部分，应当按延长工作时间支付加班费。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件...

劳动法规定保安一天正常上班时间是多少个小时?答：保安的工作时间，都是按劳动合同法规定实施的，8小时制，周六日双休，国家法定假期休息，这样工资都是最低工资标准，在实际的工作中，很多单位的保安员都是实施12小时制，每月休息也在5天左右，工资有的是一次性全包发放，有的是按劳动法加班计算发放。

保安一天上十二个小时的班,违法吗?答：目前为止还没听到谁说做这么长时间的工作是违法的。可能是每个城市保安这个行业工作量不同，时间也是不同的，每个人对职业的要求也是不同，对薪水的要求也是不同。所以就产生了有的人觉得每天工作12小时，这个做法是违法的，是对自己的不公平的待遇。但是也不排除有的人觉得是合理的，合法的。

我是一个保安公司员工,我们全年无休假,没有休息,一休息还扣工资,答：保安公司规定没有假期,想休息扣工资是不合法的根据劳动法第四十条规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条规定　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

长期夜班合不合法,夜班对人身体有什么危害?答：长期夜班肯定是不合法的，长期夜班对人体有影响，打乱了生物钟，影响正常睡眠质量，导致代谢紊乱引起一系列的并发症，所以不能长期上夜班。《劳动法》三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果安排超过劳动法规定工作时间的夜班，用人单位违法...

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