李开复的时间管理
日理万机Google全球副总裁暨大中华区总裁李开复,如何利用每天的零碎时间,做好个人的时间管理?曾担任过苹果电脑、微软等企业全球副总裁的他,又是如何用真诚待人带领团队?Google李开复开复分享管理者与科学家的差异,和如何带领科技公司的管理秘诀!
Q:可否谈谈您个人的时间管理学?
李开复:每个人都要好好管理自己的时间,因为每个人每天有两小时是被浪费掉的,想要管理好时间,就是要能把那些零碎的时间、浪费的时间,能够活化,能够好好去利用它。
你可以做的是,让自己降低被打扰,关键在你能不能放弃重要的事情,每一个人所谓的忙,就是让更多紧急的事情霸占你的时间,所以你一定要学会怎么收,减少那些紧急的时间,这样你才有自己的时间做重要的事,而这对时间管理是很重要的。
Q:可以请您谈谈自己的时间管理,如何与个人的兴趣结合?
李开复:个人能够帮助社会的,除了在工作上做很好的产品外,还有能把个人的经历写出来,不管是成长的经历、学习的经历,或者是对当代学生的`建议,这个影响还有帮助也是很大的。
所以我把这当作一个重要的事情,来做个人时间的管理,一天也许一小时或半小时,我会把它投入在写作或回答问题上面,当然出一本书也是需要很多编辑帮忙整理文字,很幸运的我有很多好的编辑,所以只需要把初步的文字写出来,其他的请编辑帮忙处理。
Q:可否谈谈在高科技公司中的管理哲学?
李开复:在高科技工作没有所谓的管理者,如果你不懂技术了,那就没有人会看重你,尤其是做这种研发工作。所以不管做什么工作都不能忘记了技术,技术还是非常重要的。
做一个科学家跟一个管理者,所需要的特质是很不一样的,有些人具有两者的特质,有些人不具有。以做科学家为例,更重要的应该是愿意去尝试、有好奇心、有很多新的想法,在新的时代,科学家其实也需要具有实践的能力,光是靠脑袋只写论文,其实已经跟世界脱节了,尤其是在网络时代,更要是一个创新实践者。
另外,担任一位管理者更重要的是EQ要高、与人沟通的能力、理解人的能力、以诚待人的做事风格,和得到人信任的能力,这些都相对要来的更重要。
Q:科学家和管理者能兼具吗?管理者又该如何与科学家互动?
李开复:在高科技界做管理,技术和EQ两者都需要必备。在高科技界担任管理职,很重要的就是必须放权,必须信任最优秀的科学家、工程师,用他们的方法做他们的事情。
因为你如果要做一个成功的高科技企业,你一定要召来最优秀的人,而最优秀的人是不喜欢被管的,也不应该被管。你应该给他一个大的方向,然后放权,让他做自己想做的工作。
所以一个科学家若要成为管理者,有很大的两个瓶颈:第一个瓶颈就是,他能不能放权,因为一个很厉害的科学家都想要什么事都自己来创新,但要把自己退居二线,让别人来创新,这一个很大的瓶颈。第二个瓶颈就是,智商高的人EQ不一定高,EQ需要高,才能作一个很好的管理者。
李开复告诉你如何管理时间
人的一生两个最大的财富是:你的才华和你的时间。才华越来越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了,我们的时间少了,而才华没有增加,那就是虚度了时光。所以,我们必须节省时间,有效率地使用时间。如何有效率地利用时间呢?我有下面几个建议:
1)做你真正感兴趣、与自己人生目标一致的事情
我发现我的“生产力”和我的“兴趣”有着直接的关系,而且这种关系还不是单纯的线性关系。如果面对我没有兴趣的事情,我可能会花掉40%的时间,但只能产生20%的效果;如果遇到我感兴趣的事情,我可能会花100%的时间而得到200%的效果。要在工作上奋发图强,身体健康固然重要,但是真正能改变你的状态的关键是心理而不是生理上的问题。真正地投入到你的工作中,你需要的是一种态度、一种渴望、一种意志。
2)知道你的时间是如何花掉的
挑一个星期,每天记录下每30分钟做的事情,然后做一个分类(例如:读书、准备GRE、和朋友聊天、社团活动等)和统计,看看自己什么方面花了太多的时间。凡事想要进步,必须先理解现状。每天结束后,把一整天做的事记下来,每15分钟为一个单位(例如:1:00—1:15等车,1:15—1:45搭车,1:45—2:45与朋友喝茶……)。在一周结束后,分析一下,这周你的时间如何可以更有效率地安排?有没有活动占太大的比例?有没有方法可以增加效率?
3)使用时间碎片和“死时间”
如果你做了上面的时间统计,你一定发现每天有很多时间流失掉了,例如等车、排队、走路、搭车等,可以用来背单字、打电话、温习功课等。现在随时随地都能上网,所以没有任何借口再发呆一次。我前一阵和同事一起出差,他们都很惊讶为什么我和他们整天在一起,但是我的电子邮件都可以及时回答?后来,他们发现,当他们在飞机上和汽车上聊天、读杂志和发呆的时候,我就把电子邮件全回了。重点是,无论自己忙还是不忙,你要把那些可以利用时间碎片做的事先准备好,到你有空闲的时候有计划地拿出来做。
4)要事为先
每天一大早挑出最重要的三件事,当天一定要能够做完。在工作和生活中每天都有干不完的事,唯一能够做的就是分清轻重缓急。要理解急事不等于重要的事情。每天除了办又急又重要的事情外,一定要注意不要成为急事的奴隶。有些急但是不重要的事情,你要学会放掉,要能对人说 no! 而且每天这三件事里最好有一件重要但是不急的,这样才能确保你没有成为急事的奴隶。
5)要有纪律
有的年轻人会说自己“没有时间学习”,其实,换个说法就是“学习没有被排上优先级次序”。曾经有一个教学生做时间管理的老师,他上课时带来两个大玻璃缸和一堆大小不一的石头。他做了一个实验,在其中一个玻璃缸中先把小石、砂倒进去,最后大石头就放不下了。而另一个玻璃缸中先放大石头,其它小石和砂却可以慢慢渗入。他以此为比喻说:“时间管理就是要找到自己的优先级,若颠倒顺序,一堆琐事占满了时间,重要的事情就没有空位了。”
6)运用80%—20%原则
人如果利用最高效的时间,只要20%的投入就能产生80%的效率。相对来说,如果使用最低效的时间,80%的时间投入只能产生20%效率。一天头脑最清楚的时候,应该放在最需要专心的工作上。与朋友、家人在一起的时间,相对来说,不需要头脑那么清楚。所以,我们要把握一天中20%的最高效时间(有些人是早晨,也有些人是下午和晚上;除了时间之外,还要看你的心态,血糖的高低,休息是否足够等综合考量),专门用于最困难的科目和最需要思考的学习上。许多同学喜欢熬夜,但是晚睡会伤身,所以还是尽量早睡早起。
7)平衡工作和家庭
我对于家庭的时间分配是用下列的原则:
划清界限、言出必行——对家人做出承诺后,而且一定要做到,但是希望其他时间得到谅解。制定较低的期望值以免造成失望。
忙中偷闲——不要一投入工作就忽视了家人,有时10分钟的体贴比10小时的陪伴还更受用。
闲中偷忙——学会怎么利用时间碎片。例如:家人没起床的时候,你就可以利用这段空闲时间去做你需要的工作。
注重有质量的时间(quality time)——时间不是每一分钟都是一样的,有时需要全神贯注,有时坐在旁边上网就可以了。要记得家人平时为你牺牲很多,度假、周末是你补偿的机会。
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