做了三年java开发,想转测试的话，简历写法分析如下：
1、背景，做java开发几年了，写清楚；
2、想转行原因；
3、为什么转测试开发；
4、为转测试开发行业所做的准备；
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区块链简介Wikipedia对区块链的描述如下：
?Ablockchain,originallyblockchain,isacontinuouslygrowinglistofrecords,calledblocks,whicharelinkedandsecuredusingcryptography.Eachblocktypicallycontainsacryptographichashofthepreviousblock,atimestampandtransactiondata.Bydesign,ablockchainisinherentlyresistanttomodificationofthedata.Itis"anopen,distributedledgerthatcanrecordtransactionsbetweentwopartiesefficientlyandinaverifiableandpermanentway".Foruseasadistributedledger,ablockchainistypicallymanagedbyapeer-to-peernetworkcollectivelyadheringtoaprotocolforvalidatingnewblocks.Oncerecorded,thedatainanygivenblockcannotbealteredretroactivelywithoutthealterationofallsubsequentblocks,whichrequirescollusionofthenetworkmajority.
简单整理下，区块链系统包含下面这些元素：
数据：存储在区块链中的数据可以是交易记录，也可以是智能合约等信息；
区块：用于保存数据；区块有一个区块头，其中包含本区块的哈希值，前一区块头的哈希值及时间戳，区块ID等信息；
链：区块组成一个链表，第一个区块被称为创始块，后面区块按照上面提到方式添加到链上，而且只能添加不能删除修改；
分布式：他是一个分布式系统，与其他分布式系统不同的是，系统中的每个节点都会保存完整的数据（一些实践可能会不同，但至少要多数节点）
安全的：数据不会被篡改，每个区块都记录着他前一区块的哈希值，改变区块的内容其哈希值都会改变，意味着该区块后的所有区块都要修改；再者，所有节点都存储完整链表，如果说更改单一节点还有可能的话，那么更改所有（多数）节点基本上是难以实现的，所谓折一筷易，折百筷难。
透明的：任何节点的操作，其他节点都会感知到，存在链上的数据都会被验证，也进一步提供了安全互信。
去中心化：不存在中心节点，关键节点，从而提供了高可靠性，但同时也有分布式系统一致性问题，现在不同产品使用了不同的一致性算法，譬如比特币中的POW，以太坊POW+POS等等
从区块链的技术特点可以看到，他适合需要跨组织/个体的一些场景。
WIP
基于区块链的简历认证系统
现在求职应聘，一些公司会对应聘者做背景调查，背景调查一般又本公司HR或第三方背调公司进行，不论谁做，都要求背调者授权并提供经历证明人及相关联系方式，然后通过打电话／邮件的方式对应聘者相关经历进行核实
这里有几个问题
对用人单位：
1.背调依赖于被调查者提供的信息，无法避免极个别人提供虚假的证明人信息；
2.背调过程也是比较费时，甚至会影响流程；
对被调查者：
1.提供详细准确的信息有时是困难的，譬如工作经历比较丰富，那么对每份工作提供准确的起止日期，HR联系方式会是问题，特别如果有些公司已经倒闭；
2.如果工作经历中已经有些公司已经做过背景调查，新的公司在做背调，背调信息不共享，对部分经历调查会多次进行；对于HR，你的经理，配合背调是他们的工作，对你的同事，三番五次的电话难免会有所抱怨
在基于区块链的解决方案中，有以下角色：
用人公司
（前）雇主公司
求职者
求职者在前雇主公司工作时，公司根据员工许可将雇佣信息记录在链上；求职者应聘新的公司时，若需要做背景调查，求职者授权该公司可以查看其历史雇佣信息。
由此可见，该场景需要以下条件：
1.认证的，对于上传记录的信息公司，必须能过确认该公司的真实性；
2.授权的，链上的节点只有经过授权的才可以查看数据；
公链VS联盟链
公链和联盟链都可以用于实现该方案。
联盟链可能更易于满足该方案的要求，链上的参与方都确定可信的，其面对的问题是联盟的构成，很可能有些公司不再链上而有需求或者在不同的链上，对于不同链，目前已有侧链技术方案可以完成跨链；而对于不在链上的公司则考验联盟的商务能力
公链可能就要面对一些技术问题：如何认证，如何授权，这个问题可以参考现在互联网服务商在认证等方面的经验，如PKI体系相关内容
总之，区块链提供的数据不可篡改，多方合作的特性非常适合解决现在简历认证的问题，他保证了隐私，确保数据真实，通过技术减少潜在的沟通问题，为背景调查等需要简历认证的需求提供更好的方案。
经常看到一个王永利的人提到区块链技术，谁有他的个人简介？简历挺丰富的，挑主要的来说吧，经济学博士，中行前副行长，乐视金融总裁，他说的区块链技术，其实就是用来帮助解决线上身份验证等一系列瓶颈问题的技术。
什么是区块链技术区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。
区块链（Blockchain）是比特币的一个重要概念，它本质上是一个去中心化的数据库，同时作为比特币的底层技术，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，每一个数据块中包含了一次比特币网络交易的信息，用于验证其信息的有效性（防伪）和生成下一个区块。
区块链的主要作用是储存信息。任何需要保存的信息，都可以写入区块链，也可以从里面读取，所以它是数据库。
其次，任何人都可以架设服务器，加入区块链网络，成为一个节点。区块链的世界里面，没有中心节点，每个节点都是平等的，都保存着整个数据库。你可以向任何一个节点，写入/读取数据，因为所有节点最后都会同步，保证区块链一致。
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扩展资料
一、区块链的最大特点：
分布式数据库并非新发明，市场上早有此类产品。但是，区块链有一个革命性特点。
区块链没有管理员，它是彻底无中心的。其他的数据库都有管理员，但是区块链没有。如果有人想对区块链添加审核，也实现不了，因为它的设计目标就是防止出现居于中心地位的管理当局。
二、局限性
为了保证数据的可靠性，区块链也有自己的代价。一是效率，数据写入区块链，最少要等待十分钟，所有节点都同步数据，则需要更多的时间；二是能耗，区块的生成需要矿工进行无数无意义的计算，这是非常耗费能源的。
1、不存在所有成员都信任的管理当局。
2、写入的数据不要求实时使用。
3、挖矿的收益能够弥补本身的成本。
如果无法满足上述的条件，那么传统的数据库是更好的解决方案。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%8C%BA%E5%9D%97%E9%93%BE/13465666"target="_blank"title="百度百科-区块链"百度百科-区块链
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