进公司半年，转正后底薪没调过，准备跟公司协商工资时，公司颁布了每个人发相对应的提成，还有必要谈吗

Question

进公司快半年了，转正之后底薪没调过(公司就我一人是这种情况），正准备跟公司协商工资的问题，近期公司颁布了文件每个人都发相对应的提成，在这个点上，我还需要去找公司谈转正底薪的问题吗？补充一点，进去面试的时候，说试用期3千，转正后再面谈。

Answer 1

谈啊，为什么不谈呢？

Answer 2

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Answer 3

但是，如果你是在进入公司实习之前就已经签订好了合同，那么你是有资格也是有理由去找领导或老板去面谈的，要求他们提高你的底薪和日常待遇，但是如果你在进入工司实习的时候没有签订合同的话，那其实是道德主义上你是有理由去找他谈判的，但是有些恶心的老板领导就会当面否认你们之前进入公司的时候她们说的话，就是想让用廉价的工资去换廉价的劳动力，但还是有一些老板或领导会答应你，但这个情况还是要分两种情况考虑，一种是答应了之后真的会给你提升底薪和日常待遇，一种是答应贵打印，就是不理你，就是想吊着你，让你为他们公司服务，所以我觉得你还是很有必要去找领导谈一下你的这个问题的