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劳动立案和劳动仲裁的区别是什么
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第1个回答 2022-12-09
一般案件原告可以直接向法院起诉,一审二审再审等程序。但劳动争议案件需要先经过劳动仲裁程序,如果有任何一方对仲裁结果不服,才能向用人单位所在地法院起诉。而劳动立案,可以指劳动仲裁立案也可以指向法院立案。
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劳动诉讼
与劳动仲裁的区别是什么
?
答:
1.性质不同
劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,同时在方针、*、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权,...
劳动仲裁
,受理和
立案是
不是一个意思?
答:
受理和
立案是
一个连续的过程,在
劳动仲裁
委员会收到你的申诉材料后会根据你的材料决定是否受理,受理以后成立卷宗,记录案件,才会根据你提供的材料通知你进行仲裁。
劳动仲裁和劳动
诉讼
的区别
答:
劳动仲裁和劳动诉讼的区别有:
1、性质不同
。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征;劳动争议纠纷则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权;2、
依据不同
。劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》;3、原则...
劳动仲裁与劳动
争议诉讼
的异同是什么
?
答:
5. 审限不同:劳动仲裁的审限为立案起六十日内
,特殊情况可延长至九十日。劳动争议诉讼一审的审限为六个月,特殊情况可延长至一年,二审审限为三个月。6.
效力不同
:劳动仲裁裁决在未提起诉讼的情况下具有法律效力,提起诉讼则失效,法院将重新审理。7.
收费不同
:劳动仲裁的受理费根据各地实际情况制定...
劳动局
和劳动仲裁的区别是什么
答:
劳动局
和劳动仲裁的区别是什么
劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的,其中最为主要的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、...
劳动仲裁与劳动
争议诉讼
的异同是什么
?
答:
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异:
1.性质不同
劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法...
劳动仲裁
受理和
立案是
一回事
答:
法律主观:申请
劳动仲裁
受理可根据【劳动争议调解仲裁法】规定参考下,具有以下条件不予受理:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与申请
仲裁的
争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围...
劳动仲裁与劳动
争议
仲裁有什么区别
,劳动争议仲裁庭的
答:
5.
审限不同
:劳动争议仲裁的审限为立案之日起60日内,特殊情况可最长延期30日。劳动争议诉讼一审的审限为:普通程序自立案之日起六个月,简易程序三个月。二审的审限为自立案之日起三个月。6. 效力差异:劳动争议仲裁裁决在当事人未在收到裁决之日起十五日内起诉时发生法律效力。若在此期间内提起...
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