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本人无调岗要求,但单位组织非本职工作的技能考试,拒绝参加单位技能考试会怎样?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-01-07
为什么要拒绝参加技能考试啊,我觉得如果有可能的话,简单的准备一下,参加考试然后拿到一个证书不是很好吗?多一个证书多一种挣钱的可能啊。人家都说艺多不压身啊。
第2个回答 2020-01-07
那你就测方面问问领导可以不参加吗?
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单位自己组织考试,
考完后说我考试不及格
,要求
我待岗,等下次考试通过后才...
答:
是什么样的
考试,
你没有说清楚,单从考试成绩没有办法证明你不能胜任
工作的,
如果你真的不能胜任
本职工作,
公司有义务给你调换其他岗位
,无岗
位可以待岗,工资应照常发放。如未发工资,你可以去劳动仲裁委进行仲裁。
劳动纠纷:公司利用调职形式与
本职
完全不相关的
工作,
我
没有
同意,公司停...
答:
你好,根据你的情况,
公司无权停你的社保并停发工资
,你可以考虑分别向当地社保局、劳动监察部门投诉,要求公司继续履行劳动合同、购买社保,足额支付工资。如公司调岗的,需要看公司调岗是否具备合法性,即是否是相近或相似的岗位、工资待遇是否与调岗前相当、是否不具有惩罚性或侮辱性的,如果具有合法性...
职场
如何拒绝
不属于你职责的
工作?
答:
同时,
要注意言辞和口气,用委婉的语气表达自己的拒绝,不要显得太过傲慢或不屑
。一般来说,对于公司要求的事情,即使不在自己职责范围内,也需要有所帮助,可以适当提供一些帮助和建议,以便更好地配合其他人员推动公司事业顺利开展。最后,如果在面对上级或同事委婉拒绝工作后,依然无法拒绝,建议与公司领导...
调岗
很常见
,单位
可以随意变更我的岗位吗?
答:
耳听八方,首先要在工作中干出自己的成绩,要认认真真的把
自己的本职工作
完成好,我相信只要你做的出色,为公司创造利益,公司也不会随随便便的调换你的岗位,或者把你开除,如果确实遇到用人单位随意的对员工
工作岗
位进行变更,甚至进行威逼,可以对公司进行起诉并要求赔偿。
员工不能胜任
工作,单位
应
如何调岗
答:
员工不能胜任
工作,单位
应
如何调岗
遵照公司政策和员工手册执行。可以面谈并口头沟通,会同HR一起,做好谈话记录,三人签字确认。再不能胜任,则可以降职,转岗考察,最后还不行的话进行辞退。但是现代的企业要讲究人情味可以对员工培训让其达到岗位能力要求 若培训不行再
调换岗位
或待岗等 ...
公司
考试
不合格,可不可以解除劳动合同
答:
也就是说
,单位
如果以考核不合格为由解除与员工的劳动合同,必须满足三个条件:劳动者不胜任
本职工作
;对劳动者进行了培训或调岗;重新培训后仍不能胜任原工作或者
调整岗位
后不能胜任新岗位。只有在满足以上三个条件的情况下,用人单位才能解除劳动合同,同时还需要履行提前30日通知的义务。
可以解聘事业
单位工作
人员吗?
答:
对完成
本单位的工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。据《事业单位人事管理条例》第四章第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
员工不能胜任
工作,
公司有否单方
调岗
调薪?
答:
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方
调岗的
权利。但该单方调岗的权利也不是不受任何约束,企业在操作不胜任调岗时应当把握:1、用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有
工作岗
位,即该劳动者确实不能按照
单位的
要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量,在实践当中...
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