领导针对员工，无故安排员工休假一个月，请问合法吗？休假月工资如何支付？

Question

如题所述

Answer 1

如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。

Answer 2

领导针对员工无故安排员工休假一个月，请问合法吗？休假工资如何支付，这可能是厂里的活不够，所以领导就放假一个月，工资有的给基本工资有的只给生活费，这就要看领导去厂里的状况了。

Answer 3

当公司没有活的时候领导安排员工休假也正常的，休假的那个月工资就是当地的最低的标准工资。