如何控制情绪,建立良好的沟通关系,控制人生

如题所述

第1个回答  2022-07-04
拿破仑说过:能控制情绪的人,比能拿得下一座城池的将军伟大。

能够控制情绪的人,才能控制好自己的人生。

只有认识到失控的脾气会给我们带来的危害,我们才会在日常生活中调控自己,尽量做到情绪平和。

1.负能量,避之不及,没朋友

我的同事林英,无论平时多热心,无论做过多少好事,都被她乱发脾气而抹杀掉。有两个先前跟她特别要好的同事,她们一起合作了一些副业,卖一些线上的产品,每次出现问题,她都会扯着脖子朝这俩人喊。虽然大家一起还算赚点钱,但赚得特别不开心。都是平等的关系,也不知道谁赋予了她可以乱发脾气的权利。好像高高在上一样,两个人不仅跟她断绝了副业的合作,而且直接从公司辞职了,说想离她远点。

可见情绪不好,不仅会丢了合作伙伴,丢了朋友,而且留下了不好的口碑。

控制不住情绪的人,总会给人压力,因为你不知道她的脾气什么时候来。

所以控制不住情绪的人就是负能量的人,让人想远离。

2.惹祸上身,这个世上总有用你的方法对付你的人

发泄情绪图一时之快,遇到了比他更情绪失控的主,直接会挨耳光。

记得前几年有一则报道,一个推着婴儿车的母亲,走出超市的时候经过停车场,险些被一辆要启动的车撞上,这个妈妈就跟对方理论起来,遇到了垃圾人,先是打骂,这个不理智的妈妈并没有冷静下来,而是也情绪失控的大喊大叫,对方就开着车疯狂地碾压过了婴儿车,酿成了无可挽回的悲剧。

情绪的事可小可大,遇到问题,如果情绪平和的人能大事化小;情绪失控的人就能小事变大,甚至牺牲生命。

我们不清楚这个世界都存在什么样的人,也不知道我们会遇到什么样的人,但控制住情绪,就能减少跟他人冲突的机会。不要给情绪比你还暴躁的人创造燃烧的机会,后果严重的话,真的会致命。

3.难以控制情绪的人,心态不好,会引发疾病

在联通公司工作的小丽,年初的时候,被诊断出早期乳腺癌。这一切也源于情绪不稳定。

工作时无论跟同事还是跟客户,突如其来的一句话就能让她情绪失控,是单位被投诉次数最多的员工,工作从前台调到了售后,电话里也依然很难控制脾气。年终奖各种奖都跟她没关系,没被辞退就已经不错了。同事都离她远远的,她们组长说,恨不得能把她的电话都截糊,投诉率太高,月月都影响团队的业绩。

平时看着很正常的人,该说说该笑笑,就是情绪一失控就翻脸不认人,这一点,就成了致命伤。控制不住的情绪,变成了与人相处的鸿沟,没有什么东西可以平。

有一次她又发脾,同组的一个同事说,你真是不知道自己的那张脸有多难看。

每个人控制不住情绪的时候,都会变成张牙舞爪的恶魔,要多难看,有多难看。

失控的情绪,有毁容的作用,如果不想太难看,也要控制住自己的情绪。

单位体检,她检查出了乳腺癌,所幸是早期, 惜命最好的方式不是养生,而是管理情绪。

1、多看书,多接触情绪平和的人。

控制情绪,跟认知有关。认知度高的人,会知道情绪对人的危害,才能在情绪威胁到我们的时候,知道它会给我们带来的伤害,而及时叫停。

平时我们可以多看书,网上也可以搜搜道德经之类的国学或者哲学讲座,南怀瑾先生,韩鹏杰老师讲道德经这些线上的音频课,都会帮我们平心静气。

接触情绪平和的人,接触阳光外向,心理健康的人,寻找让自己情绪平和的榜样,看看他们与人交谈和交往时的分寸,情绪的拿捏,刻意的学习,也会对我们控制情绪有帮助。

2.减少工作量

如果感觉到自己工作吃力,或者遇到工作当中的问题,压力很大的时候,要学会释放。

适量的减少工作,可能对加薪升职没有帮助,但健康的身体才是创造一切可能的前提。

情绪平和,才能身体健康,过度的压力反倒会适得其反。

减少工作量,是减压的方法之一。

3.减少欲望

工作的时候,人人都期望能加薪升职,得到认可和赏识。但一定要依照能力行事,如果心有余而力不足的时候,要学会减少欲望,做好眼前的事,保证心态平和,情绪稳定,才会打下好的人际交往基础,不让自己疲乏。

在良好的环境中,心态轻松的前提下,才适合增加新的目标,继续奋斗和努力。

一定要量力而行,不贪多,情绪平和,才能创造一切可能。

4.增加运动量

很多单位午休的时候都会有健身房,打打球,哪怕跳跳绳,增加运动会减轻抑郁,运动会活跃全身的细胞,帮助人精神愉悦,情绪平和。

也可以利用午休的时间找工作单位附近的瑜伽馆做做瑜伽,清心净念。既舒展的身体,又平和的心灵。

5.增加睡眠时间

无论工作多忙,给自己定一个,最迟上床睡觉的时间,。只有保证充足的睡眠,精力充沛的情况下,才会有最高的工作效率。不仅破的工作会让人身心放松,才能保证情绪的平和。

所以好睡眠,是高质量工作,和平和情绪的关键。

6.回归自然

大自然是天然的,释放情绪的最好场所。找时间或者周末的时候跟同事家人或者朋友郊游一次吧。

在大自然宽阔的怀抱里,释放自己的压力,让平和回归身心。

7.适度的距离和界限感

工作中与同事、领导,要有分明的界限感,不逾越界限的关系,才能不产生压力。适当的距离感,会增加尊重,减少麻烦。

距离会让你知道什么话当讲什么话不当讲,不给别人添乱,也不给自己添乱。

适当的界限和距离感,才会真正的帮我们打造良好的人际关系。

而良好的人际关系也是我们情绪平和的关键。

这一点对家人朋友也同样适用。

脾气人人有,拿出来是本能,压下去才是本事。

都说你的情绪里藏着你的气度和人品

培养自己好的人品,宽广的气度,做有本事的人,过好这一生。
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