第1个回答 2022-07-26
译文： 孔子说：“在君子手下做事情很容易，但要取得他的欢心却很难。不用正当的方式去讨他的欢喜，他是不会喜欢的；等到他使用人的时候，能按各人的才德去分配任务。在小人手下做事很难，但要想讨好他却很容易。用不正当的方式去讨好他，他也会很高兴；但在用人的时候，却是要百般挑剔、求全责备的。”
“君子易事而难说也”：“事”就是一起做事，合作的意思；“说”通“悦”，高兴的意思。与君子共事很容易，难在无法取悦他。
“说之不以道，不说也”：想取悦她，而做法不合乎道，他是不会高兴的。
“及其使人也，器之”：为什么这种人反倒好合作？因为他们实事求是，公正客观，只考虑把合适的人放在合适的岗位上，用人其长。
“小人难事而易说也”：若领导是小人，和他共事极难，但是很容易取悦他，给他送点礼，说点好听的话，把他捧着供着，照顾他的生活，他就觉得你不错。但是千万不要觉得他高兴，自己就得意忘形，因为这样没有原则的领导，并不值得跟随。
“及其使人也，求备焉”：与小人型的领导共事，一旦遇到问题，背锅的永远是下属，因为这样的领导求全责备，他不是按照一个人的特长把人放在一个合理的位置去做事，所以虽然关系不错，但出了事，大领导怪罪下来，他会追究下属。
君子是有原则的，以一颗公心在做事，小人为什么那么容易高兴？因为他们私心重于公心，凭感情、凭自己的感受做事。君子愿意承担，责任君子型领导会让下属以做好事情为重，根本不需要谁来取悦自己，只要君子之交就够了。
孔子说：“君子安详坦然而不骄矜凌人，小人骄矜凌人却不安详坦然。”
“泰而不骄”，安然舒适的样子叫做泰，君子每天的生活状态是从容、安定、祥和，他不需要骄慢。
“小人骄而不泰”，是说小人经常骄横、傲慢，却不安定。
君子跟小人衡量自己价值的出发点不同。君子的价值来自于内在，是舒泰的；小人的价值来自于外在，是波动不定的。
君子泰而不骄：价值来自于内在
心态不同，君子和小人所流露出来的外在气质和气度也就不同，他们的为人处世方式也不一样，人们的评价也当然就不一样了。如果你是一个领导，那良好的心态就更加重要。工作中要学会安静坦然，处变不惊，有定力，有理想，这样才能泰然自若而无骄矜之气。这样的领导多半会得到下属的尊重和认可，工作起来更有可能得心应手，事半功倍。