高效团队必须具备的条件有如下：
1.共同的目标和愿景
一个高效团队的核心是共同的目标和愿景。团队成员需要明确并共同认同团队的使命和目标，以此作为行动的指引。只有当每个人都明白团队的方向并且为之努力时，团队才能朝着既定目标高效地运作。
2.明确的角色和责任分工
在高效团队中，每个成员都应该有明确的角色和责任分工。团队领导者需要根据成员的专长和技能合理分配任务，并明确各自的职责和权责。这样可以避免工作重叠或漏洞，提高团队的工作效率和质量。
3.有效的沟通与协作
团队成员之间的沟通与协作是高效团队不可或缺的条件。团队成员应该能够积极主动地交流，分享信息，协调行动，并且善于倾听和理解他人观点。有效的沟通可以减少误解和冲突，提高工作效率，促进团队成员之间的合作与默契。
4.相互信任与支持
相互信任与支持是高效团队的重要基石。每个团队成员都应该能够相互信赖，相互支持，并愿意为了整个团队的利益而努力。建立良好的人际关系和团队文化，鼓励成员之间的互助和合作，有利于提高团队的凝聚力和成员的工作积极性。
5.高效的决策机制
高效团队需要有高效的决策机制。这意味着团队成员需要共同参与决策过程，发表自己的观点和建议，并在集思广益的基础上做出决策。同时，决策过程应该经过充分的讨论和分析，确保决策的科学性和可行性。
6.持续的学习和改进
高效团队要具备持续学习和改进的意识。团队成员应该不断提升自己的知识和技能，跟上时代变化和行业发展的步伐。同时，团队应该对工作过程进行评估和反思，寻找问题和改进的空间，不断优化工作方式和流程，提高团队的工作效率和质量。
总结
一个高效的团队不仅需要共同的目标和愿景，还需要明确的角色和责任分工、有效的沟通与协作、相互信任与支持、高效的决策机制以及持续的学习和改进。
当这些条件齐备时，团队成员可以充分发挥各自的优势，协同合作，最大限度地提高工作效率和质量。因此，建立和培养高效团队的条件是组织和团队管理者应该重视和努力发展的方向。