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湖北省事业单位待岗期间工资标准
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第1个回答 2022-04-21
最低百分之70。
用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
企业在职工待岗期间,用人单位应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保障险,并支付生活费。按相关规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。
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事业单位待岗工资标准
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。 《工资支付暂行规定》十二条 劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...
事业单位待岗
管理规定
答:
如果工资支付周期未超过一个的话,
劳动者工资需要需要由事业单位按照合同约定的标准(一般是自列为待岗人员起三个月内)进行支付(款项中不包含绩效补贴、岗位补贴等
)。如果在协商过程中遇到无法进行商定并且解除劳动合同的情况的话,需要由用人单位按照相关规定来支付补偿金。03其他管理规定通常情况下,待岗人员相...
事业单位待岗
管理规定
答:
法律分析:待岗人员由其锁在部门申请,待岗人员不享受绩效工资,岗位工资和各类奖金
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
事业单位工资标准
及如何计算
答:
专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个
工资标准
。二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对
事业单位
绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境...
国有
事业单位
改制后,
待岗
休息,月
工资
应该拿多少
答:
经济补偿金计算
标准
:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
职场中公司通知放假
待岗
,会有
工资
吗?
答:
待岗
工资标准
企业在职工
待岗期间
,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人
单位
停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支...
事业单位
薪级
工资
定级
标准
答:
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个
工资标准
。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。以上就是
事业单位
薪级工资标准,对于自己工资组成原理有兴趣...
事业单位
聘用人员
工资
发放
标准
答:
第一,病假、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资(要求按员工正常出勤工资的70%,通常为最低
工资标准
)。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,
单位
批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假...
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