第1个回答 2022-07-07
感觉今天又是个很好的日子，20211021，天也放晴了。
这本书是前两天看完的，复旦大学MPA的教材，去年疫情最严重那段时间买的，买回来没有翻过，最近有些书荒，就打开了。
既然是教材，几天的时间肯定是无法掌握的，只能观之全貌，整体上有个了解。
刚开始介绍了公共行政学的发展、学派等等，然后是“行政组织”的相关知识，有些概念之前也接触过，比较有感受的是冲突也分“破坏性冲突”和“建设性冲突”，“ 适度的组织冲突是组织进步的动力 ”，人与人之间的冲突感觉也应用的上，不要害怕冲突，不要逃避沟通。
“行政领导”篇可读性很强，人生中会遇到各种各样的领导，权力不等于权威，如何让被领导者信服是一门学问，也是一门艺术。领导是需要互动，调动下属的积极性，而不是唱独角戏，如何授权、用人同样很重要，说到艾森豪威尔就是一个很会授权的领导；“行政沟通”篇阐述了沟通的重要性前几天在单位还思考了如何就一件事去同事沟通，取得不错的效果，为了完成一致目标，组织成员间就需要沟通，同事之间也是如此，同一目标都是为了把工作完成，和关系怎样其实关系不大；领导下行沟通时要满足“增进了解”和“促进参与感”，任何沟通只有双方都有参与感才会有不错的效果，同时沟通媒介也会影响沟通效果。
“行政心理”篇提到的“X”理论和“Y”理论挺有意思，人性到底是怎样的呢？假设不同、角度不同，得到的结论也变不同；
提到了”行政监督“的相关内涵和我国的中国行政监察制度；提到机关管理的工作，甚至说到了办公室温度与湿度的最佳数值，其实管理也是一项很细致的工作；
“财政管理”篇因为平时不涉及这个类型，还是感觉比较新鲜，涉及钱的事情一定要非常严谨，一个预算管理的分类都有五大类和N小类，还有审计和会计管理也是比较复杂。
行政立法、伦理、文化方面的知识，因为涉及不少社会道德和法律领悟，也能联系到日常生活。比如一些人报假警，警察想过屏蔽号码，但又怕错过真正的报警求助，小孩子乱报警号码被屏蔽大人电话也打不进了，也是要想很多办法取得伦理与法律的平衡。
这本书比较适合公务员和事业编人员阅读，联系工作应当更有体验。我也在某机关单位工作过两年，对其中的规则也只是略知一二。人只要活在社会上，处于各种各样的场景中，都需要遵守相应的规则，绝对的自由是不存在的，那如何更好地适应规则，为我所用，便是一门学问。当然光是死板的理论也不行，像书中提到一个优秀领导最为人称道的其实是人格魅力。