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签了三方协议干了半个月离职 ,三方协议算不算作废?
如题所述
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第1个回答 2019-12-30
签了三方协议干了半个月离职 ,三方协议不算作废
第2个回答 2019-12-30
从严格来说 协议也是合同的一种 三方协议也就是三方合作的合同 在合同有效期内 三方都有义务履行合同 保证合同按期执行完毕
这里我想说的是 如果合同是代表单位签订的 那么实际执行合同的一方人员中途不干了 单位要派其他人员继续履行合同 如果是个人之间签订的 那么中途不干的一方就属于违约 在这时候合同还是有效的 但是违约的一方就要承担因此而产生的违约责任 如违约金 合同标的损失等
第3个回答 2019-12-30
我来回答你的问题,你说签了三方协议,干了半个月离职三方协议算不算作废,我认为是应该算作废了。
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相似回答
正常
离职三方
就
作废
了吗
答:
三方协议从正式入职后就失效,入职后可依法辞职
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我
签了三方协议,
然后去报到实习,在工作
半个月
后(未毕业)因各种原因想...
答:
没什么作用了,
如果是自己离职后三方协议基本上就作废了
。。。
离职
后
三方协议
会自动解除吗
答:
合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的,否则就不视为解除
。既然要办理离职手续,就不存在自动解除的问题。三方协议失效的时间并不是员工辞职之后,事实上,入职之后的一个月之内公司就会跟员工签订劳动合同,只要已经签了劳动合同,双方就是依据劳动合同的...
和第
三方
签合同中途
离职
答:
一、
签了三方协议,
如果中途
离职
怎么办 1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。 2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于...
签了三方协议,
后
辞职了,算
减除三方协议吗?
答:
签了三方协议
毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白
的三方协议
以应届毕业生身份继续...
签完三方协议
后如果不在那
干了,
那三方怎么处置?是
作废
了吗?_百度知 ...
答:
如果
签了三方
又不干了 那三方是要退回来的 在学校那里等于没签 但一般只有一次
签三方
的机会 所以不要太草率 可以在几个OFFER中挑选最合适的那个签 如果企业不能接受档案就跟人才市场签 三方的意义 呃 肿么说呢 我们老师的意思是 三方其实主要是学校方面统计就业率的东东 你跟正规单位签约的话通常除了...
签订
三方协议干了
一
个月离职
答:
1. 法律分析:已经签署
的三方协议,
如果员工在中途
离职,
需提前通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
签了三方协议
中途
离职
怎么办
答:
签了三方协议,
中途想要
离职的
话是可以提前一个月通知用人单位的。根据相关的流程进行离职的程序,从而解除劳动合同。三方协议一般指的是学校应届毕业生以及用人单位所签署的一项协议。很大程度上解决了毕业生就业的问题。 一、签了三方协议中途离职怎么办
签了三方协议,
如果中途离职提前通知用人单位,可以...
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