88问答网
所有问题
什么是劳务关系?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-05-21
什么是劳务关系我觉得劳务关系就是说和r劳动房和服务方进行签订的合同,就是说你和你和别人达成的协议,你。他出钱你出力,这就是劳务关系,所以说啊,这就是啊。你们产生了一中间的一个关系度。aqui te amo。
第2个回答 2020-05-21
不知道,不知道,不知道,不知道不知道知
第3个回答 2020-05-21
不清楚不明白
第4个回答 2020-05-21
我也不知道什么是劳务关系,你自己百度查一下吧。
首页
<上一页
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
相似回答
什么是劳务关系
视频时间 02:52
什么是
劳动关系和
劳务关系
答:
法律主观:
劳务关系 就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系
。 区别如下: 1.主体不同。 劳动关系 的主体是确定的;劳务关系的主体是不确定的。 2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系;劳务关系两个主体之...
雇佣关系和
劳务关系
的区别
答:
雇佣关系是指雇主与雇员之间依据劳动合同建立的,以劳动报酬为主要内容的劳动关系。
而劳务关系则是指一方提供劳务,另一方接受劳务并支付报酬的关系
,它不受劳动合同法的约束,更多地受民法和合同法的调整。一、雇佣关系的特点
雇佣关系是基于劳动合同建立的
,双方之间存在明确的从属关系。雇员需要按照雇主的...
劳务关系
是
什么
意思
视频时间 02:52
什么是劳务关系
答:
劳务关系
就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。(一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位,包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。(二)...
怎样区分是劳动关系还是
劳务关系?
答:
劳动者是指符合劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业;而
劳务关系
的主体类型较多,其主体不具有特定性,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是...
什么是劳务关系?
答:
这种聘用关系现已明确确定为
劳务关系
。 5、一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之 建立劳动关系 , 签订劳动合同 。一次性或临时性的非常年性工作,或可发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之 签订劳务合同 。 根据劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》指出,派出到合资、...
劳务关系
和劳动关系的区别是
什么
答:
劳动关系是劳动者与用人单位建立的法律关系,是一种劳动力与生产资料结合的关系。
劳务关系
是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的合意,即一方提供劳务,一方支付报酬的关系。劳动关系与劳务关系存在以下差异:1、主体不同。劳动关系的用人单位主要是指企业、个体经济组织、民办非...
大家正在搜
如何认定为劳务关系
什么情况属于劳务关系
专职教师是不是就不是劳务关系了
劳务关系是什么性质
不成立劳务关系怎么处理
劳务关系会赔偿吗
如何认定劳动关系与劳务关系
事实劳动关系与劳务关系
劳动关系确认的依据
相关问题
什么是劳务关系?
什么是劳务关系
什么是劳务关系?有哪些法律对劳务关系作出规定和司法解释?
什么是劳务关系?有何法律规定和司法解释?
什么是新劳务关系
什么是劳务关系?有哪些法律规定和司法解释?