如何委婉地提示老板该涨薪了

Question

如题所述

Answer 1

你好朋友，加薪是看能力和成绩说话的，是一个合理评估自己，了解公司的过程，如何委婉的提示老板该涨薪了，请看下面这三点

第一，要自信，目的要明确。和老板谈判前需要做充足的准备，了解同行业、同职位的大概薪资，想好自己的条件，以及能接受的底线。说出你对公司的贡献度，比如你在某个项目做得很好，能力各方面都有了很大的提升，未来你有什么样的展望。你要告诉老板，如果你信任并鼓励我，我会做得更出色。此处划重点，少拍假大空的马屁，摆事实，最好有具体的数字作支撑，无法量化成绩的工作怎么办？客户的认可和好评最容易令老板信服。

第二，对气氛的把控很重要，说话最关键的是气场。挑一个合适的时机，避免老板的雷区时间。谈加薪氛围很重要，有效避免尴尬和冲突，才会获得更理想的结果。要有点耐心，千万不要一言不合就发飙，老板面对员工要涨工资的次数多了去了，肯定有自己的一套说辞，推脱、找借口都是正常的，你需要冷静应对，保持清晰的思路，让问题回到你们有共识的事情上来，让氛围变得舒服，用客观的态度、事实来告诉老板自己的需求。

第三，说出一个让老板给你加薪的关键理由。可以明示自己的工资低于行业平均水平，这不合理，这就是一个关键的理由；可以明示目前的工资，让自己没有积极性，因为觉得干好干差一个样，加工资最大的意义是为了激励自己干得更好。
千万不要说出那些已经对你抛出橄榄枝的公司，此处不留爷自有留爷处等等，这样只会惹怒老板，适得其反。

总之保持客观，说服老板要多用客观事实，要诚实，大多数老板都不会接受一个对他说谎的人，即使留下也不会得到重用，希望你的目标能够早日实现，升职加薪。