第1个回答 2023-05-22
刚毕业的大学生，涉世不深，对自己的能力和自信心都不足，找工作时也就囫囵吞枣，什么都不要求，只要有企业愿意接纳自己就好了。其实这种想法会阻碍你以后的职业规划，第一份工作还是很重要的，要想清楚自己到底想去什么样的企业。有的人喜欢舒适安静的办公环境，有人看中的是薪水待遇，有的人看得更加长远，对未来的发展前景以及职业规划都做了详细规划。那么，在面对工作抉择时，你最看重企业的哪一点呢？
一、低于行业水平的薪资
虽能力高工资低，或者能力低工资高二者都属于薪水和职位的不匹配，但没有哪个老板蠢到雇佣一个高薪低能的员工，同样，有能力的求职者也不可能去一家工资低于行业平均水平的公司。求职是双向选择，薪资是首先要考虑的重点，没有客观的薪水，公司HR给你描绘再长远的梦想都是“画饼充饥”。找工作前可以搜索下同城做着相同工作的人员，他们的平均薪资是多少，你心里就有数了。
二、工作任务是否繁杂
领导交代的任务保质保量完成，是员工的基本职责，如果这点你做不到，你就不是一个合格的员工。但是一家公司上至高管下至中层、基层领导，对员工的工作任务不能合理安排，工作只求量，不保质。那么繁杂的工作仅仅是为了讨领导喜欢，长期做着繁杂的任务，没有多余时间思考，这样会丧失你的时间管理能力。你丧失的不仅是体力，是把有限的时间和精力进行最优分配的能力，你的工作效率会越来越低，你将变得不会管理时间，工作如乱麻。
三、是否能学到知识
很多人找工作也不是为了高薪，或许就是为了能在这个行业内得到成长，往大了说，学习意味着你未来的自我提升；往小了说，直接决定了你适应业务的速度。一家公司每天让你工作，榨干你的剩余价值，没有任何学习的机会，这样的公司呆得越久，你的价值就越小。所以在求职的时候，这个也是大家比较看重的点。
四、总结
选择工作之前，如果是首份，可以就职业前景和公司平台考虑，有一定的工作经验者，想找份长久的职业甚至当做事业去干的，就需要考虑团队氛围和公司环境了，建议大家做好职业规划，谨慎对待，争取做自己想做的工作。
第2个回答 2023-05-22
在求职的时候，我最看中企业的以下几个方面：
1. 企业的文化和价值观是否符合我的价值观和职业目标。我希望能够加入一个具有积极向上的企业文化和明确的价值观的企业。
2. 企业的发展前景和规模是否稳定，是否有良好的行业声誉和经营业绩。我希望加入一个具有长远发展规划和稳定的企业。
3. 企业的工作氛围和员工福利是否好，是否注重员工的职业发展和培训。我希望加入一个能够为员工提供良好工作环境和发展机会的企业。
4. 企业的领导团队是否有经验和能力，是否能够引领企业前进。我希望加入一个具有良好领导团队的企业，能够给予员工更好的指导和支持。
以上是我在求职时最看中企业的方面，当然，不同的人可能有不同的需求和考虑因素。
第3个回答 2023-05-22
在求职过程中，我会综合考虑多个因素来做出选择，以实现最佳的职业发展。以下是我在求职时最重视的几个方面：
职业发展机会：我会关注公司是否提供良好的职业发展机会。这包括晋升空间、培训计划、项目挑战等方面。我希望能够在一个有发展前景的公司中发展自己的职业生涯，并不断提升自己的能力和技能。
公司文化与价值观：我认为公司的文化与价值观对于工作环境和团队合作至关重要。我会选择与我价值观相符合的公司，这样可以更好地融入团队，与同事们协作并共同追求目标。
工作内容与挑战：我对于自己从事的工作内容要有兴趣和热情。同时，我也希望能够接触到有挑战性的任务和项目，这样可以不断提高自己的能力，并保持学习和成长的状态。
公司声誉与行业地位：我会对公司的声誉和行业地位进行考察。选择一家具有良好声誉和行业影响力的公司，可以为我的职业发展提供更多的机会和平台。
工作与生活平衡：对我来说，工作与生活的平衡非常重要。我会选择一个注重员工福利、提供灵活工作时间和假期政策的公司，这样可以更好地平衡工作和个人生活，保持身心健康。
总之，在求职过程中，我会综合考虑职业发展机会、公司文化与价值观、工作内容与挑战、公司声誉与行业地位，以及工作与生活平衡等因素。通过谨慎的选择，我相信能够找到一个适合自己发展的公司，并取得职业上的成功。
第4个回答 2023-05-22
求知的时候我最看重一个企业的效益。管理。工作的环境是否安全？
第5个回答 2023-05-22
求知的时候我最看重一个企业的效益。管理。工作的环境是否安全？