88问答网
所有问题
一个人干两份工作,怎么跟上司谈判要薪水?
一个人干两份工作,怎么跟上司谈判要薪水
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-07-26
说之前可以先整理好自己的“工作量”和“工作亮点”,这样才能有理有据的跟领导谈涨工资。
说的时候要明确自己涨工资的诉求,态度上可以心平气和但同时也要坚定,不要起类似不好意思或者羞愧心,你这是正当诉求 自信点!
如果领导同意跟公司提这个事,那你就可以先缓一缓,但下个星期要继续跟进反馈。
如果领导或者公司不同意涨薪,那就明确提出减少工作量,说工作量太大自己扛不住,让公司再招一个人。
如果领导因此而想要裁你,那你就可以提出N+1或2N的赔偿。
以上...
相似回答
怎样
委婉的谈工资?
答:
挑选一个适合的时机来谈自己对薪水的要求,
时机要素包括:公司近期盈利良好,公司目前迫切需要你,你有能力创造更多的价值,甚至需要考虑
,今天老板的心情比较好。2.把你的想法、创造力和行动力展现给老板看,为获得高薪增加筹码。即使目前未能有你希望的回复,也可以适当地表示,自己愿意承担更多工作,或为自己寻找可突破的空间...
怎么跟
老板提出加薪在我在公司兼职
两份
中
答:
那你要检讨下,你的工作方式,工作即要干实事,这是前提,同时也要适当的表现自己
。
如果你做了事,别人看不到,那是功劳的
。如果这两份工作你都做的很顺畅,那说明这两份工作本来就只需要一个人就可以了。以前是浪费,现在是正常。提高自己的情商。如果觉得自己的能力不只拿这么少的薪水,可以选择换...
想
和
领导谈加
薪水怎么
开口好?
答:
自己的职位是否处于公司核心部门或与公司核心项目紧密相联,是加薪成功的决定性因素之一
。 理由二:工作合适性 如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上,加薪难不说,自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。这是一个长远的问题,为了一时还是为了一世。每个人都有自己独特的职业气质和属性,都有不同的职业兴趣和...
如何
开口跟老板谈涨工资?
答:
1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的
工作
态度、重大的成果...
如何与
老板谈薪资问题?
答:
谈论薪资问题可能会让人感到紧张,但如果正确处理,它不仅可以帮助你获得应有的报酬,还可以增进你
与上司
之间的沟通和理解。以下是一些策略指导:1. 准备充分:在
谈判
前,做好市场调研,了解你所在行业、职位以及地区的平均薪资水平。收集你的
工作
成果、业绩提升、项目贡献等具体实例,证明你值得加薪或更好的...
怎样
比较好向
上司
提出你的调薪要求
答:
1. 保密。 一旦你做出了辞职的决定,在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话,你将会很尴尬。 2. 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置,那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你
工作
的人。 3.跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 需要知道你的...
如何与
领导谈调薪?
答:
找到恰当的时机:要在公司表现出色之后再与领导谈调薪,建议目标是在完成了一个重要的项目或者一年的
工作
后再谈。谈论方式:在与领导面谈时,态度应该积极、自信和诚实。清楚地表达你的要求和原因,同时要听取领导的看法和建议。牢记商量的余地:与领导谈调薪并不一定会成功,这意味着你需要准备好听取无法...
如何
正确的跟领导谈加薪?
答:
一、首先认清单位的调资制度 首先要知道能不能谈薪资这个问题,有些单位是可以调资,有些单位一直以来都没有调资制度。比如很多事业单位、教师等有编制的
工作
就是不存在调资,只是看资历和职称的。所以在这种情况谈了也没用。对于可以调的单位,要了解能调多少,想想自己的岗位能调多少,一级还是两级,...
大家正在搜
与上司谈判工作安排
如何跟上司谈判涨工资
怎么跟上司谈条件
如何跟上司谈判更有效
与上司谈判薪酬
如何与上司谈判
怎样跟上司交流
喜欢和领导谈判的人
如何跟老板谈判