王小波在《沉默的大多数》里曾说：
这个世界上有个很大的误会，那就是以为人的种种想法都是由话语教出来的。
职场中就有一些这样“好为人师”的“过来人”，试图把自己那套早已过时的观点灌进年轻人的脑子里，美其名曰“为你好”，实际不过是显示优越感与压榨你的托辞罢了。
现在的年轻人是伴随着互联网成长起来的一代，早已不是旧时代的愣头青，前人大手一挥，口号一喊就义无反顾往前冲。
他们接触到的世界更广阔，价值观更直接，更加具有独立意识，他们学会了很多东西，就是学不会“听话”。想要用那老掉牙的条条框框“镇压”年轻人，我只想说： 不可以，也没必要。
作为一名靠键盘打天下的90后（俗称键盘侠），接下来我就好好跟大伙喷一喷职场常听到的那些“貌似正确，细思好像哪里不对”的“经验之谈”。
当然，我非常乐意看见你读完文章后，也能有（zuǐ）理（xià）有（liú）据（qíng）地怼我。
这恐怕是每个应届生都听过的一句话。说的人多了，错的也变成了对的。
于是，所有人都觉得应届生就是打包赠送的劳动力，包括他们自己都认为自己不值钱，以致出现应届生谈薪资像犯罪，甚至倒贴上岗的畸形局面。
在经济学上，这就叫 “恶性竞争扰乱市场经济秩序” 。
诚然，应届生缺少经验，起薪自然比不上经验丰富的老鸟，但让你别在意钱的，大概家里都有五套房。
简单算笔账，以北京为例，正常五环外合租房最便宜也要2000块，押一付三再加中介费，一次就得交上5个月房租，吃饭交通2000块，水电燃气300块，偶尔买点衣服1000块，合计13300，万一想报个班提升自己，学费少则几千贵则上万。
另外跳槽的话，通常涨薪幅度也不会超过50%，所以你的起薪直接影响你未来的工资，这个时候，你还觉得工资不重要吗？
想学经验，不管薪资高低，一样教你做人。
那些告诉你工资不重要的人，我真不知道该说不当家不知柴米贵，还是站着说话不腰疼。
几年前，中央二套《对话》栏目中，一位大四女生提问说：“ 社会 上都说‘学得好不如嫁得好’，请问这一点是否有道理？”主持人听了，当即就给她怼回去了。
长辈眼中的“嫁得好”，无非是找个有钱老公当长期饭票，甚至还有“找个有钱人嫁了，人生少奋斗20年”的说法，不用上班当社畜，没事就去各大商场买买买，想想还挺美好？醒醒吧你！贫民女孩嫁入豪门，只有少部分能活成晶晶，大部分都过成了林品如。
真正幸福的婚姻，双方的经济实力应该是旗鼓相当的，有些人想靠婚姻去不劳而获，不仅是对自身人格的贬低，更是对人生的不负责，9102年了，还想靠男人翻身，怕不是从清朝穿越而来？
何况在这个基友手牵手，渣男遍地走的时代，你真的觉得“嫁得好”比自己拼容易？
这条，我就问一句：既然公司是我家，为什么迟到要扣我的钱，加班却没有加班费？
这就好像，你本以为捡了块糖，吃了一半，发现里面包的是屎。
你正打算扔掉，突然有个人抓着你的手说：吃都吃了，不吃多浪费，你看我都吃下去了不也好好的？扔掉说不定以后连屎都找不到了。
虽然例子有点糙，但是理不糙。过去的人们似乎对工作都比较长情，一份工作就是一辈子，但那是在物质匮乏， 科技 落后的年代，就业机会非常有限，温饱是百姓要解决的头等大事。
只要能吃饱穿暖，人们根本没有多余的精力去思考所谓个人价值，长辈之所以对”稳定“如此魔怔，归根结底还是因为缺乏职业安全感，害怕变化。
但如今，时代早就变了，商人特朗普都能跳槽当总统，婚姻都可以签订合同，我等平民换几份工作又有何不可呢？
在合适的地方才叫积累经验，在不合适的地方那叫虚度光阴。
一生很短，我们没那么多时间在不适合自己的地方蹉跎，及时止损才是现代 社会 生存智慧。
这大概是我听过职场中最无耻的一句话了。
百科对”能者多劳“的解释是：能干的人做事多，劳累也多。原意是对人表示赞誉，没想到却成了职场老油条剥削新人的完美说辞。
可是百科解释还有后半句：能力强的人酬劳也多。
所以那些整天叫我做logo，画海报，做PPT，写方案，修电脑的人，咱们什么时候把劳务费结一下？
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这届年轻人也太难了，不仅要独自扛起越来越大的生存压力，还承担了太多莫须有的骂名：不负责，不懂事，没毅力，吃不了苦，“垮掉一代”的大锅，从80后肩上重重甩到90后头上。
可是长辈口中千篇一律的生活，我们不想要。
我相信每个时代有每个时代的生存法则，既然从长辈手中接管了这个世界，我们也想用自己的方式，让它变得更好。
还是想用我喜欢的王小波的话作为结束：
“前一种一世的修为，是要做个如来佛，让别人永世跳不出他的手掌心；
后一种是想在一生一世之中，只要能跳出别人的手掌心就满意了。
我想说的就是，希望大家都做后一种知识分子，因为不管是谁的手掌心，都太小了。”
我们相信一切，也质疑一切。
我希望通过思索去窥见世界的一角，去领悟 社会 的运行规则，而不是吃别人嚼碎后的残羹冷炙。