工日怎么计算

如题所述

第1个回答  2022-11-14
问题一:综合工日怎么计算,请高手举例说明 综合工盯即人工工日,也就是人工消耗量。确定方法有三种:一定额法,查《建筑工程消耗量定额》;二现场测定,人工消耗量=基本工作时间+辅助工作时间+准备与结束工作时间+不可避免终段时间+休息时间;三经验估工法。

问题二:定额里人工工日怎么计算 举个挖土方的例子:假如定额工日是0.5工日/m3,人工单价是50元/工日,那么“定额人工工日X相应人工预算工日单价”就是0.5*50=25元/m3,说白了就是挖1m3土要25块钱的人工费

问题三:在时间定额(工日)计算中,知道工程量,怎么计算出工日 查一下定额,看看定额每工日包含多少工程量,再用你计算的总工程量除以定额每工日包含的工程量,得的数就是了。

问题四:工日数量怎么算 如果是这样,19.15元计取的是人工费的价差,“工日数量*19.15元”应是50.29元/工日是由市造价站测定上报省站确定的。至于具体怎耽来的 要咨询

问题五:人工工日数怎么计算 用你即将完矗的工程总量除以你每个工人的日完成工作量的平均数 的得数就是你即将完成工作量所需的人工工日数量

问题六:劳动法中关于日工资的计算方法 天数是21.75
日工资是基本工资/21.75

问题七:怎么算日工资 A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。
日工资=月标准工资÷21.75  20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。
在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。
B、每月按平均日历天数30天计算。
日工资=月标准工资÷30
在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
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