如何加强员工出差管理，做好出差费控呢？

Question

如题所述

Answer 1

像这种事情的话，有保健工，出差最好是能够合理的进行报销，比如路费到哪个地方多少钱？做好同地方其他员工的费用对比就可以了。

Answer 2

在前期公司可以按部门、城市等设置差异化标准，设置超标预警，让审批有依据，追答

数值化的管理非常有必要的，推荐了解下有成报销这款产品，它是我知道的比较好的差旅报销管理系统。它的优势在于“无需报销”和“预算费控”的功能，

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Answer 3

制定合理的费用标准，超出部分的费用，由个人承担。

Answer 4

出差费用管得太严会让员工出差时带来很多不便也会打击积极性

Answer 5

这个只有给他们硬性规定，不能超出多少钱了。