我提前一个月写了辞职申请。。但是公司还是要我赔偿违约金。。合法嘛

如题所述

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第1个回答 2009-03-13

如果你的岗位属于普通岗位，离职没有对公司造成损失，那公司这么做就不合法；但如果你与公司签订一些特殊的条约，比如正在进行一个项目，这样的话公司有权追究你的责任。

第2个回答 2009-03-13

广东胡律师：

如果你们签订的劳动合同里面有违约金的约定，并且因为你的离职确实给单位照成了损失，就是合法。本回答被网友采纳

第3个回答 2009-03-13

如果你与公司的合同有违约金在先，公司可以扣除。其余如无特定的约定，不应让你赔偿。

第4个回答 2009-03-13

这是不合劳动法的，你可以告他们

第5个回答 2009-03-13

完全不合法

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