我做的是文职，工资在1000元左右。包括底薪+年工补助+绩效考核。（与当初老板承诺的不相符，而且工资的变更也没有告诉我）
我主要跨了两个部门：业务和行政，并兼职总经办和培训部，有时感到自己很窝囊，我只拿一个部门文员的工资，却要做三四个部门的工作，加班是常常有的事情，17点半下班，大部分时间工作到18点，有时会做到20点，老板常常挂在口头的一句话是：“凭什么要走那么走，没做完工作就别走。”
听到这句话也许很多人认为这是正确的，但是我们老板是在17：30时把你拉住，交给你一大堆工作，而且他有一段时间会站在门口，17：30，准时，看着谁会先走。
刚开始我很努力，因为我很珍惜这份工作，而且我本身也是个很细心很上进的人，我想自己做得更好，但时间长了，每天加班每天加班，没有工资也得不到任何奖励，不是你的工作你也去做，做好也没有任何奖励，没做好却要被罚款。而且因为是在总部，老板有时给底下的员工打电话，不管身体舒不舒服，那种对人生命的罔顾让人觉得心寒，深刻地认识到商人无情，从我们老板开始。
我们也没有任何福利，三金什么的连想都别想。就死工资。而且老板真得很扣。把整个办公室搞得比外面的自然光线还黑！别人是一分钱当两半花，他是横着划开，再分成四半花。
听老员工他们说成立这么多年，公司的工资就没有调整过。我做了一年半，已经是个奇迹了，其他最多半年。
今年不是1月份过年吗，他让我们先走了，然后等过年后2月中旬发工资前（我们这边要往后延半个月发）忽然告诉我们没有上够22天的要扣工资，而且是连假日的一起扣，因为1月里有2天的元旦休假，2天的周日公体（我们每周只体周日），再加上过年那7天（一共7天， 4天是不带薪的），这样我们光扣假日工资就要扣去11天的工资，只剩下20天。因为公司是在大年三十的头一天放假，我们因为家远，父母年纪大，都选择了提前一天或两天，这样算下来，最乐观的工资天数是19天。
我现在死活想不明白，怎么了，这忽然就一下子把31天的工资扣得剩下19天，我怎么怎么都想不明白。你说有个年终奖啊，福利什么的，还能说得过去，可什么都没有，而且是在过年之后才说的。
你们见过这样的老板吗？
因为我一毕业回家就进了这个公司，我也不知道其他公司的老板是什么样子？我想问是不是所有的老板都是这个样子，扣得要死，对员工的人命视为草芥。
我现在也准备跳槽，不想干了。一个是干这行没出息，作为一个女性，过了24岁，再不发展就很难找到好的工作了。
而且我作为一个老员工，听到看到，让我心寒。
我理解作为一个老板在经济危机下的压力，可是结合我们老板的行为，我觉得他其实是在经济危机下更压榨员工。
因为我们总部已经无人可裁，工资福利相比其他公司更是不能相提并论。
我想知道其他人的老板是什么样子的？
是不是所有的商人都这样无情冷血，对员工都是这样吝啬。精神上就别提了，物质上也这样。