第1个回答 2006-07-05
看领导的人品了，迎合他就是了。领导喜欢做实事的，就说实话，这样的领导喜欢办实事的人。。领导喜欢搞形式的，你就随便说说。
第2个回答 2006-07-05
回答是要说我认为怎样最后要让领导决定，说话不要太直接，
第3个回答 2006-07-05
领导和员工交流看法有很多层目的：
1、了解职工的思想状态
2、了解职工对决策层的看法，尤其对他本人的看法
3、了解施政的效果，了解职工的对决策的反应
4、了解职工对一些人的看法等等，作为用人的基本信息
5、发现人才，从职工的回答中了解他们的综合素质
目的不同，回答的重点各有所异，不可信口雌黄，也不要唯唯诺诺！本回答被网友采纳
第4个回答 2021-01-24
对于大多数人而言，被领导约谈这件事听上去就很恐怖。而如果领导问你对同事的看法，那这就更是一件恐怖的事情。