第1个回答 2024-03-29
分数范围、评分标准的不同。
1、分数范围：面试分数集中在75到85之间，在某些考场，最低分数是76分，而最高分数可以达到85分，考生能够正常发挥，分数可以达到80分，也存在发挥失常或当天整体分数偏低的情况，导致分数在70到75分之间，偶尔也会有面试高手或整体打分较高的情况，使得分数达到85到90分。
2、评分标准：考官的打分不会太大，不会超过10分，低于70分的成绩需要考官在评分表上写明理由说明情况，这会被省去，考官不会给出太低的分数，70分被视为一个基准线，75到80分的考生表现为一般，会出现磕巴、卡壳或回答不完整的情况，但总体上可以接受，而80到85分的考生表现较不错，能够做到回答流利、内容丰富且有个人独到的见解，85分以上的考生见解深刻、逻辑清晰、表达流畅，能凸显出个人特色，这是考官较青睐的。