1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗

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第1个回答 2021-02-06

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1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗?答：有。正常2000年之前的都有视同缴费年限。

1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗答：没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。

1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗?答：只要是当年当地劳动局计划指标招工合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，社保个人账户前工龄，就作为“视同缴费年限”计算。

1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗?答：视同缴费年限只有国有企事业单位才可以，其他单位没有视同缴费年限。

福建省对87年招收全民合同制工人退休视同怎么认定答：1、福建省对87年招收全民合同制工人退休视同认定是，87年参加工作的正式劳动合同制职工，没有视同缴费年限工龄，全部是正式缴费年限工龄。2、86年10月以后参加工作的工人，都是签订了正式劳动合同的正式合同制工人，这些签订了正式劳动合同的正式合同制工人，从签订正式劳动合同之日起，就已经开始缴纳养老...

1987年参加工作的人,可以认定几年的视同缴费年限呢?答：一共27年零9个月时间都能够认定为视同缴费年限。总的来说，在1987年参加工作工作的人员，依据工作企业不一样，可认定的视同缴费年限也是不一样的，最大可以认定27年零9个月时间，最少也可以认定三、五年的时长，但是具体能认定多久，需要根据我们的具体工作情况判断的。

1987年因顶替在事业单位工作,是合同制工人,有视同缴费年限吗?答：有，以档案记录为依据，社保建立个人账户前的工龄就是“视同缴费年限”。

我1987年参加工作,(合同制工人),1997年因矿工除名,这几年交的社保在退 ...答：根据提供的情况，因旷工被除名后，这几年所交的社保是继续有效，根据社保的相关规定，社保的缴纳应该在15年以上，如果不够15年，被除名后应该是自行到社保部门缴纳，交够15年以上即可，到退休的年龄至退休后即可领取养老金。

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