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得了职业病的员工,单位应该怎么对待
得了职业病的员工,单位应该怎么对待?请上中国职业病网了解
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第1个回答 2017-12-07
好好对待。劳动合同法规定如果被确认丧失或部分丧失劳动能力的,不能解聘,解聘就要赔偿。可以换其他岗位试试
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