企业福利包括哪些？

Question

如题所述

Answer 1

职工福利：
　　工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出

一般有：

　　1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
　　2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
　　3.职工困难补助或企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
　　4.离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
　　5.按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费及符合企业职工福利费定义但未包括在本通知各条款中的其他支出。

Answer 2

企业福利的种类可以分为以下几类：
1. 基本保障福利：包括社会保险、住房公积金等。这些福利通常是由政府规定的，企业必须按照法定标准为员工缴纳。
2. 非基本福利：包括带薪休假、节日福利、工作餐、交通津贴等。这些福利通常是企业根据公司文化、员工需求等自主设定的。
3. 健康保健福利：包括健康体检、医疗保健、医疗补贴等。这些福利通常是为了关注员工的身体健康和预防疾病。
4. 职业发展福利：包括培训、晋升机会、岗位轮换等。这些福利通常是为了提高员工的职业能力和职业发展。
5. 财务福利：包括股票期权、年终奖金、绩效奖金等。这些福利通常是为了激励员工的工作积极性和绩效表现。
6. 家庭福利：包括产假、陪产假、照顾家庭成员等。这些福利通常是为了关注员工家庭，并提供支持和帮助。
企业福利种类丰富，企业可根据自身实际情况和员工需求来制定相应的福利方案，以提高员工满意度和企业竞争力。本回答被网友采纳

Answer 3

你所在的企业有哪些员工福利？众多的福利项目你了解吗？