第1个回答 2014-08-22
事业单位招聘有三种岗位：公益性岗位、工勤岗位、财政拨款的在编人员。
公益性岗位没有编制，工资是由政府人社局发一部分，本单位自己筹集一部分，有的单位自己不发只有人社局发。
工勤岗位属于事业单位内部编制，自筹自支的岗位，政府财政管不着。
前两种都是不用经过正规的事业编制考试的，找找人就可以安排。
财政拨款的在编人员要通过【政府统一组织的事业编考试】的笔试面试体检政审四个环节才能合格，成为财政拨款发工资的工作人员。
某某事业单位招聘工作人员若不参加政府统一组织的事业编考试，那就应该是前两种情况，签合同的聘用制度。也就是所谓的临时工。
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事业单位招有编制的工作人员要先上报到人社局审批，跟公务员的流程相似。不是自己想招人就能招的，需要等上级部门审批。
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但是招聘工作人员的要求就不那么严格了。就是所谓的外聘人员。我主观分析你说的第一种情况就是公益性岗位与工勤编制。
第二种你考取事业编制的时候就报名的内容就包括某单位某岗位，考上事业编制了，直接就去那个单位上班了。不需要什么再应聘什么的，参考公务员考试。跟考取证书不同。
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我所掌握的就是这些了，希望有帮助吧。
这样可以么？