年前提辞职还是年后提辞职好？

Question

想要离职，不知道年前最后几天提还是年后提。

Answer 1

不知道您的顾虑是什么？

如果您已经找到了新工作，那么考虑到新东家的想法，年前提出辞职比较好，这样的话，可以加快离职审批，因为一般离职的话，需要提出书面请30天啊，过年本来就要休息差不多8到10天的时间，那就等于变相地加速了审批流程。

这样，年后你才可以尽快地投入新工作，开始新的历程。

当然，如果你的年终奖是过年左右或者年后发，你是不是想等年终奖拿到之后再提？这样考虑无可厚非，毕竟辛苦了一年，该拿的奖励还是尽量拿到，既能保证收入，也能让自己过个开心年。

那你年后提辞职，就比较合适了，这样也让家人安心点，过年完毕再考虑下一步的规划。

我有个朋友，最近也有这个顾虑。他是一位公司高管，马上要签股权协议，这是入职之前老板承诺的但是一直没兑现，现在终于要兑现了，但是公司发生了很多变动，同时加入的其他高管都已经纷纷离职或者被裁员，他是剩下来的最后一位。

他已经决定离职，就是没有考虑好年前还是年后。

我问他，如果股权协议已签好，年前还是年后提离职有什么区别吗？

他说，新工作已经找好，而且对方也愿意等他1-3个月，所以时间不是问题。主要是考虑提出离职时领导的反应。

我想也是，在公司那样的环境下，他是唯一能留下来的高管，领导肯定对他期望很高。

我的建议是，先签订好股权协议，安排好工作，同时，找个合适的时机和领导谈，考虑到年前没有几天了，那就年后提。毕竟新东家也愿意等他，不差这么几天。

希望他的案例，对你有帮助。