法定假日如果正好在双休日怎么办？

法定假日如果正好在双休日怎么办？

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第1个回答 2009-03-19

一般是假期往后延

第2个回答 2020-04-08

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法定假日如果正好在双休日怎么办?答：1. 大迟桥：如果法定节假日恰好落在双休日，那么双休日将会顺延或进行调休，不会被取消。2. 法律规定：法定节假日遇到休息日时，应当在工作日补假。3. 《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的节假日，如果适逢星期六或星期日，应当在工作日补假。而对于部分公民放假的节假日，如果适逢星期...

法定假日如果正好在双休日怎么办?答：法定节假日如果遇到双休日，则双休日顺延或调休，不会被抵消。法律规定法定假日遇休息日，应当在工作日补假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日，是指...

国家规定法定假日与周六周日重合的是否顺延一天答：1. 是的，根据国家规定，法定节假日如遇到周六或周日，应当顺延一天。2. 国家会安排调休，以确保员工能够享受到完整的假日。3. 每年，国务院都会发布具体的休假安排，遵循《节假日管理办法》的相关规定。4. 法定全体公民放假日包括新年元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节等，这些节假日...

法定假日与休息日重合怎么算答：法定假日与休息日重合怎么算休息日和全民享受的法定节假日重合的话，应当在工作日补假。依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。相关知识:法定假日工资计算劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及...

法定假日碰巧是周末怎么算答：法定假日碰巧是周末怎么算：法定假日刚好是星期天，如果休假了，按正常工作时间工资标准计发；如果上班，按三倍于正常工作时间工资标准计发，星期天需要另外调休。双休日是法定休息日，不是法定节假日。一、法定假日工资三倍怎么算的月工资收入÷(21.75乘8)乘加班小时乘3。法定加班日用人单位安排劳动者...

法定假日碰巧是周末怎么算答：国家规定法定节假日，如果遇到双休日，应该顺延，国家会安排调休一天，每年国务院都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定：法定全体公民放假日。包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）、劳动节（5月1日1天）、国庆节（10月1日、2日、3日...

单双休遇到法定节假日答：法律分析：如果放假一天，另外一天应该算加班，按200%的日工资计算才对！除非你们的工作时间是不固定的，但每周也不能超过40个小时的工作时间！另外，对于端午，法定的节日放假时间是1天（端午节这一天），另外两天是双休日的休息时间！所以加在一起才休息3天。如果法定假日（例如端午节）加班的，工资按...

国定节假日加班碰上双休日怎么办答：法律主观：法定节假日不包括双休，但国家安排休假时，会将双休日在后面时间继续调休，并将就近的双休日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周40小时工作时间以外的休息时间，属于常规的休息时间。

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