第1个回答 2020-09-06
1.性格原因
每个人都会认为自己做的是对的，也就是我们说的主观性。
每个人成长的环境不一样，以性格不一样，所以会有无论何时何地挑拨离间的人。无论在单位，还是生活中，更是家庭中。
这种人以自我为中心，利益看得比较中，对于他来说是一种下意识的行为。他们不觉得这个对别人不好，会把道听途说来的消息告诉相关的人。
对于这样的人办法是：尽量避免打交道，如果是无法避免，要做到不要告诉他任何秘密，也不要再他面前讲别人的对错，除了正常没法避免的交流，要介绍非正式的交流。
2.单位很闲的人
刚毕业的时候，在单位发现有些人很闲，但是每次遇到问题都能全身而退。
后来跳槽去了其他单位，发现每个单位都会有这样的人存在，到处挑拨离间，这种没有正事，公司里到处晃悠打听小道消息，然后在其他人面前搬弄是非，挑拨离间。
他们的正事就是，到处晃悠讲闲话，然后加工再告诉别人，这种人一般不是一个两个，是有好几个。分布在各个部门，平时的时间基本上就是交流各种道听途说的信息，然后再加工，然后在分享给其他人，一脸都是为你的好的表情。
对于这样的人办法是：只听，不说，不参与讨论。不要交朋友，不要一起议论任何人。
3.只对自己有竞争的人挑拨离间
这种人和对自己没有竞争关系的人很好，但是对和自己存在竞争关系的人会挑拨，比如在背后说坏话，在领导面前打小报告，诋毁等等。
这类人心机比较深，有很强的报复心理，城府也比较深。这类人一般很会说话，让你觉察不到他的恶意，可能现在和你说说笑笑，转身就打小报告。可能你被批评，他也会一起难过。
对于这样的人办法是：保护对自己有用的信息，不要挑破之间的关系，要敢于和其竞争。平时两人聊天要谨慎，少透漏自己的想法。
第2个回答 2020-09-06
一般情况下，挑拨离间者是以告密、造谣为手段，以获取不可告人的利益为目的的，在工作生活中，我们一定要严加注意。
(1)爱挑拨离间者以告密为手段
现实生活中爱挑拨离间的人；常以“告密”为快。他们想通过这种方式让人觉得他们是“知己”。同时，又巧借别人的摩擦力量达到离间的目的。被离间者的利益受损是绝对的，一般而言，离间者只有使被离间者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能达到他离间的目的。
爱挑拨离间者总是喜欢用告密、造谣等卑鄙的手段搬弄是非，如果被挑拨的双方都心地坦荡且冷静，那么这类挑拨离间者就不能“坐山观虎斗”，也就达不到其不可告人的目的。然而，如果被挑拨的双方有一方心胸狭窄，受了别人的唆使，那么同事间的关系很可能就会恶化，甚至发展到不可收拾的地步，这样一来，挑拨离间者正好可以坐收渔翁之利。所以在工作中和各种人相处时，一定要头脑清醒，冷静客观地处理各种人际关系，千万不要轻易受人挑唆，对那些爱挑拨离间的同事更应该加倍小心。
(2)爱挑拨离间者以获取自身利益为目的
在工作和生活中，爱挑拨离间者之所以要费尽心思地挑拨别人的关系，其原因就是想从被离间者的矛盾中获取某些利益，如果无利可图，他们是绝对不会花那么多心思的。
爱挑拨离间的人，总是用小人伎俩来达到其不可告人的目的，而不是公平竞争。
如果身边有这样的同事该有多么可怕，一旦成为这些小人离间的目标那岂不悲惨至极了吗？其实只要掌握正确的应对技巧，我们完全可以从容应付这些爱挑拨离间的同事。
3．正直坦荡地应对爱挑拨离间的同事
我们一定要保证自己的言行正直坦荡，在和爱挑拨离间的同事相处时，更应当这样。就是要求当事人在听到挑拨离间的闲言碎语时不信、不传，平时行得正、站得直，既要做到自重(尊重自己)、也要实现互重(尊重他人)。
4．以静制动地应对爱挑拨离间的同事
爱挑拨离间的同事总是忙来忙去地穿梭于其他同事之间，今天向这个同事告那个同事的“秘密”，明天又到那个同事面前造这个同事的谣言。其实应对这种小人作风的同事的最好方法就是以静制动。以静制动包括以下几个方面：
(1)减少来往
这些人一旦成为你的同事，在工作中他们经常会不厌其烦地把不利于你的是非辗转相告，这样会对你的情绪造成莫大的负面影响，以致影响你正常的工作，所以你应巧妙地拒绝和他们见面或不接他们的电话，此类人不宜过多交往。
(2)态度冷淡
对待爱挑拨离间的同事千万不要热情，更不要对他们传播的“秘闻”或“消息”积极应对，对这类同事的态度应该是冷淡、谨慎。
(3)保持冷静
当听到有人说自己坏话，肆意贬低自己的消息时，，表面上你还需努力控制自己的情绪，保持头脑冷静。你可以这样 回答：“啊，是吗？让他们去说好了。”或者说：“谢谢你告诉我这个消息，请放心，我不会与他们一般见识的。”如此，对方会感到没空子可钻，就不会再来纠缠不休了。