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公司没有跟我签订劳动合同,辞职可以申请劳动仲裁吗?
在一家私人生鲜超市做猪肉分割师,现在公司不辞退或者开除我但用各种办法想让我自己主动辞职。没有签订劳动合同,有工衣和银行转账记录
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推荐答案 2020-11-10
可以申请劳动仲裁,入职超过一月未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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其他回答
第1个回答 2020-11-10
工作了多长时间,未达一年可以申请双倍工资,工作时长超过一年按无固定期限劳动合同处理,不用去仲裁都可以离职,想申请仲裁平时保留在工作时的照片,
第2个回答 2020-11-10
如果公司辞退您,公司需要支付经济补偿金。如果您自己辞职,公司就不需要支付经济补偿金。这可能是公司想让您自己辞职的主要原因。
这种情况,您就坚持不辞职,就可以了。
如果单位有其他违法情况,您可以申请劳动仲裁,银行转账记录能证明您们双方存在劳动关系。
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果
没有签订劳动合同,
协商
不
成,
可以申请劳动仲裁吗?
可以要回自己的工资...
答:
法律主观:1.有权利申请仲裁
。你因 订立劳动合同 和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。 2、没有订立劳动合同,公司已经违法在先...
公司没有跟我签劳动合同,
现在
离职
了,还能
申请劳动仲裁
要求双倍...
答:
法律分析:可以
,在离职后六个月内可申请劳动仲裁。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁
。员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地劳动仲裁委...
...
没有签订劳动合同,
协商
不
成,
可以申请劳动仲裁吗?
可以要回自己的工资...
答:
法律主观:员工 没有劳动合同 ,如果出现争议纠纷是 可以申请仲裁 的
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)...
...
没有
五险一金,主动
离职可以申请劳动仲裁吗?
答:
主动
离职
的员工
可以申请劳动仲裁
,因为不签劳动合同本身就违反劳动法。在工作的过程当中,有些中小型企业会出现明知故犯的情况。虽然几乎所有的企业都知道不签劳动合同属于违法行为,但在面对年轻人的时候,部分企业依然会出现侵犯劳动者合法权益的行为。不管员工是否主动离职,只要
公司没有签订劳动合同,
员工...
公司不与我签订劳动合同,
3个月后无故将我辞退
可以申请劳动仲裁吗?
答:
劳动者是
可以申请劳动仲裁
的,要求用人单位支付其未
签订合同
的双倍工资以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
公司没有跟我签劳动合同,
现在
离职
了,还能
申请劳动仲裁
要求双倍...
答:
公司没有跟
你
签订劳动合同,
违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了你的合法权益,需承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然现在
离职
了,但只要未超过一年的仲裁时效,还是
可以申请劳动仲裁
的。由于没有签订劳动合同,需提供与公司...
单位
不签署劳动合同,
是先
离职
,还是先
申请仲裁?
答:
先
申请劳动仲裁
。单位
没有与
劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以与单位协商双倍工资赔偿事宜,协商不成,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析劳动者在用人单位工作,用人单位是需要与劳动者签订...
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