第1个回答 2023-08-07
核实工资单和合同、与雇主沟通、查阅劳动法、寻求法律援助。
1、核实工资单和合同：仔细核对工资单和劳动合同，确保没有误解或错误。确认工资降低的原因和依据，寻求老板解决。
2、与雇主沟通：与雇主进行沟通，了解工资降低的原因和依据。保证权益和对工资降低的疑问。
3、查阅劳动法：查阅当地的劳动法规定，了解工资支付和变动的规定，确定是否存在违法行为。
4、寻求法律援助：如果与雇主的沟通无法解决问题，可以寻求法律援助。咨询当地的法律专业人士或劳动部门，寻求法律建议和支持。根据当地的法律程序，可以考虑提起诉讼或向劳动仲裁机构投诉，以维护自己的合法权益。