什么样的公司文化会让你觉得很low？
近日，广东深圳。一网友发文吐槽入职新媒体运营，下班前却被强制要求刷厕所。对此该公司工作人员介绍，公司成立后就有这项规定，这是企业文化，让员工把公司当作自己家，所有卫生都是每个岗位轮流打扫。
总是加班的公司文化，会让我感觉到有所不能跟上时代的进步步伐，所以我们一定要提升自己的工作效率，也要善于和别人沟通和同事们展开良好的合作，这样才可以让自己变得更优秀，从而避免加班的不良工作氛围。
想要有效提升自己，与别人沟通还有合作的综合素质和能力，多向专业的老师学习，是必不可少的。
多跟老师学习，掌握正确的知识要点，以及全面基础学习是非常重要的。
1.要认真谦虚向老师请教
向老师请教问题，学习知识一定要态度认真谦虚，要仔仔细细的掌握每一个知识点，把老师所说的内容记录下来，这样才会更好的掌握知识。
2.向老师请教要注重聆听
老师在讲知识内容的时候，一定要仔细认真聆听，这一点是非常重要的，只有认真听清楚内容的知识要点，才可以认真的理解和掌握知识，对于知识的运用也会很有好处的。
3.要注重礼貌的沟通形式
和老师沟通交流，学习知识一定要有礼貌，要面带笑容，谦虚的向老师请教和提问，老师才会感受到我们认真努力学习的态度，对于知识的讲解也会更认真细致，这样我们对知识的掌握才会更好。
4.不懂就要清晰的提问
对于自己不懂的问题，一定要清晰地向老师提问，这样老师才能更好的向我们详细讲解和分析相关的知识内容，因而我们才会更好的掌握相关的知识和要点。
所以向老师学习请教，不仅要注重谦虚有礼，还要学会认真倾听，这样才会让我们掌握知识，还会灵活的运用知识，达到更好学习的效果。
1.只谈理想不谈钱
最low的就是感恩文化，老板天天谈感恩谈情怀就是不谈钱。
2.传销式自嗨
每天早上开会，聊梦想。每个人要给自己团队取一个名字然后互相竞争。之前朋友公司让我去，然后我跟着开了一次早会就浑身鸡皮疙瘩。因为他们宣扬狼性，有旗开得胜队，白虎咆哮队。每个月评选金狼奖，还有喊口号鼓掌。这是一种筛选吧，筛选下来应该就是死心塌地的了，因为销售面对的压力和打击都特别大。激发内动力，也就是，偏执狂才能生存。
很low的文化，不过是我认为的，但是确实普遍存在的，经常看到一些那种视频，还有大早上那些店门口，喊口号跺脚拍掌蹦蹦跳跳的·····感觉像传销。能够这么普遍存在，一定有他们存在的道理吧，存在即真理。刺激销售，没有什么比钱，更有用了。我那么卖力的工作，就是为了钱，不要画饼谈梦想。物质基础决定上层建筑。需要一个层级层级往上拔。拼命做销售的人，往往都在金字塔底端。过早上价值线，对于他们而言就是忽悠。
3.全心奉献不加班有罪
加班文化。工作过的第一家公司，正常下班时间是下午六点，但因为活多任务重，基本每个人都得8点以后才能走，甚至更晚，然而并没有一毛钱加班费。公司里连续加了两个月班的设计小哥有一天六点半准备回家，被老板看见了，惊问：“今天怎么不加班？”小哥一愣，敢情老板是把“加班”当作理所当然了，回了一句：“老婆叫我回家吃饭。”不日离职。
4.奇葩公司氛围
拍马屁的文化最low，一般从下到上表面恭恭敬敬，私下勾心斗角。虽然个人不喜欢看党的文件，但是文件真不是假大空啊，非常严谨。我感触挺深的，以前看不惯的各种喊口号的东西，现在天天想怎么能达到他们那种天天嗷嗷叫的效果，真羡慕他们。我最讨厌拍马屁的企业文化，表面上和睦关系融洽，实际勾心斗角，做事都是内耗没效率。我认为非常有效。敢于喊口号，从员工的角度讲就像破冰，并且让大家动起来，精力要好的多。
安插自己的朋友进公司工作，要求她跟大家打成一片，刺探大家的思想和行为动态汇报给他。在被坑了几次之后，这个套路被大家识破。
经常找各个员工单独谈话，问最近其他人的动态，暗示员工打小报告。
总是加班的公司文化，会让我感觉到有所不能跟上时代的进步步伐，所以我们一定要提升自己的工作效率，也要善于和别人沟通和同事们展开良好的合作，这样才可以让自己变得更优秀，从而避免加班的不良工作氛围。想要有效提升自己，与别人沟通还有合作的综合素质和能力，多向专业的老师学习，是必不可少的。多跟老师学习，掌握正确的知识要点，以及全面基础学习是非常重要的。1.要认真谦虚向老师请教向老师请教问题，学习知识一定要态度认真谦虚，要仔仔细细的掌握每一个知识点，把老师所说的内容记录下来，这样才会更好的掌握知识。2.向老师请教要注重聆听老师在讲知识内容的时候，一定要仔细认真聆听，这一点是非常重要的，只有认真听清楚内容的知识要点，才可以认真的理解和掌握知识，对于知识的运用也会很有好处的。3.要注重礼貌的沟通形式和老师沟通交流，学习知识一定要有礼貌，要面带笑容，谦虚的向老师请教和提问，老师才会感受到我们认真努力学习的态度，对于知识的讲解也会更认真细致，这样我们对知识的掌握才会更好。4.不懂就要清晰的提问对于自己不懂的问题，一定要清晰地向老师提问，这样老师才能更好的向我们详细讲解和分析相关的知识内容，因而我们才会更好的掌握相关的知识和要点。所以向老师学习请教，不仅要注重谦虚有礼，还要学会认真倾听，这样才会让我们掌握知识，还会灵活的运用知识，达到更好学习的效果。
整天喊一些假大空的弱智口号，天天早上跳抓钱舞。相信这一点，大家一定不陌生。大多数销售型的公司，最爱玩这一套。
我毕业之后第二份工作就是这样一家公司，每天早会的时候，必须要大声的喊出各种各样的口号，什么“战狼团队，所向披靡”，“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”这种低俗脑残的口号。
而且还要站军姿，仿佛像打了鸡血一般，你要是喊的声音不够大，还要被经理当众训斥。
而且喊口号也就算了，每天早会的时候，还要集体跳抓钱舞，跳得不好还要罚钱，还要让你上前面当着所有人的面跳，直到跳好为止，简直就和很多传销公司洗脑一模一样。
而且我发现很多餐饮行业，理发店，房产中介也很喜欢跳抓钱舞，不知道为什么这些销售型公司和服务岗位特别迷信这一套。后来我离职以后，就再也没找到这样的公司，这种公司的文化简直太可怕了。
第二，
强行加班，没事也要加班做样子给老板看。我前公司就是这样，工作做完了也要强行加班，其实就是做样子给老板看。我相信大家也都经历过这样的公司，而且这种公司，一分钱加班费都不会给你。
这种文化的公司可怕的地方在于，加班这个事已经深入很多员工的骨髓了，一开始可能会有很多员工到点就下班，但是第二天你的上司就会请你到办公室“喝茶”。
久而久之，很多人把加班变成了一种习惯，觉得下班之后如果不加班就是罪过，加班变成了理所当然的一件事。
我觉得很low的就是加班文化了。现在说什么996，其实这个是很多人也是比较反感的，因为工作只是生活中的一部分，当工作的时候，占用了太多的生活的时间，觉得很多人也是没办法接受的。一个加班的文化，如果完不成任务就不回去，形成了一个日常性的加班。不管加班到几点，都没没有加班费也就算了，那么有加班费部分人还是可以接受，但是天天加班也是没法忍受的，但是这样子也说明了一个工作效率低，浪费时间的现象。
今晚不回家，再也别回来
另外一个就是喊口号，打鸡血的一个文化，很多公司都会制定一些口号，在一些场合喊一些比较响亮的口号去打动人心，这些光是喊口号是没有用的，主要的还是一个行动力的上面，所以每天一大群人在那喊口号，真的是非常Low的。
最后一个是开会的文化，不管是早上，中午，晚上都有很多会议。会大会小会都开，从经理会议，主管会议等等，每天这个会那个会的，占用了很多的时间，光是开会相应的工作却没有完成，很多还得自己的找时间去完成，这样子的效率是非常低下的，这样的文化应该进行一个精简。一个公司的文化以公司发展为出发点，增加员工的凝聚力和企业的发展方向。