上个月请假三天,公司扣除了我满勤奖,扣除了三天的基本工资以及绩效,另外还把我加班时间扣掉24小时?

上个月请假三天,公司扣除了我满勤奖,扣除了三天的基本工资以及绩效,另外还把我加班时间扣掉24小时?这合理嘛?这样不就扣双的了嘛?
前面的都合理我也接受、可是最后还扣我加班时间这就不对了吧

第1个回答  2017-09-19
国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是:你请假7天,除去周六周日,实际请假5天。如果你的月工资是1800,那么,你每天的工资应为:1800/21.75=82.76元,扣去5天的工资,总共要扣413.79元。所以,领导如果说是按一天50来给你扣工资的话,是完全合理的,而且是比较宽松的做法。
第2个回答  2017-09-19
扣掉你24小时加班,不合理的
第3个回答  2017-09-19
加班时间不能扣的,其他的就没啥办法了追问

这样合法嘛?前面的我还可以接受,后面这个再扣不就相当于扣双份了嘛

追答

不合法啊,你去人事,不行就去找人社局。

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