第1个回答 2019-06-09
现在的90后在职场中的表现都是很强势的，嗯，也就是说他们的能力很强，嗯，精力也充沛，所以说，嗯嗯，场中的主力军现在
第2个回答 2019-06-09
90后刚进入职场时，许多用人单位和职场老人们曾吐槽90后团队凝聚力不强，独立性差，没有责任心，吃不了苦，承受挫折的能力差，职业素养不高等等，90后比较自我，比较叛逆，他们特立独行、充满激情、善于创新，自信张扬，因而显得与前辈们格格不入。90后们正以一种朝气蓬勃的力量成为这个时代的主力军。
第3个回答 2019-06-10
部门刚刚入职的新同事，年龄大都在95年。随着时间流逝，职场中越来也多的同事，都已经变成了90后，作为一名80后的职场人，看看他们，发现这一代人的身上有很多特质，让人印象深刻。这里简单列举3个，大家看看是否属实：
01 工作和生活，界限明确在90后的同事身上，很容易看到的是，他们对工作和生活有着明确的界限。在工作时间内，可以专心致志，心无旁骛地去完成工作任务。但在下班之后，如果是工作上的事情，临时突发的安排，他们一般都不会考虑。而且在下班之后，很多90后同事，对于领导的电话，都是处于无视的状态。
在他们眼中，工作是工作，生活是生活。如果在工作时间段里的任务安排，哪怕是加班完成，也能接受；但如果下班了还来通知，那么对不起，咱就不玩了，不伺候了。不妨回忆一下身边90后的同事，是否是这个情况。
01 工作和生活，界限明确在90后的同事身上，很容易看到的是，他们对工作和生活有着明确的界限。在工作时间内，可以专心致志，心无旁骛地去完成工作任务。但在下班之后，如果是工作上的事情，临时突发的安排，他们一般都不会考虑。而且在下班之后，很多90后同事，对于领导的电话，都是处于无视的状态。
在他们眼中，工作是工作，生活是生活。如果在工作时间段里的任务安排，哪怕是加班完成，也能接受；但如果下班了还来通知，那么对不起，咱就不玩了，不伺候了。不妨回忆一下身边90后的同事，是否是这个情况。
第4个回答 2019-06-09
90后的人，在职场中有着更强的自我意识，张扬着自己的个性。做起事来挺踏实，挺认真！90后表现出了更强的自信心，非常愿意表现，看上去是一个不会拘谨的群体，同时也更期待自己的工作受到认可他们会有什么都想去尝试的想法，也会认为如果值得，他们什么都可以做好。但同时他们也比较容易有挫败感，不太愿意听人说教。
第5个回答 2019-06-16
觉得90，00 后还是小屁孩，不懂事 他们会为他们的行为负责的，你的心操过头了
他们有他们的道路去走，我们的路不适合他们的，他们的跳脱思维模式也是无法理解我们的思维的
也就是代沟啦 所以 你就别去评价这群人的思想了 时间自会去裁决 一个人的选择是否正确 无需你去评价的
还是做好承担属于你道路的责任吧 毕竟你也不见得比所以90 00后混的好
他们有他们的道路去走，我们的路不适合他们的，他们的跳脱思维模式也是无法理解我们的思维的
也就是代沟啦 所以 你就别去评价这群人的思想了 时间自会去裁决 一个人的选择是否正确 无需你去评价的
还是做好承担属于你道路的责任吧 毕竟你也不见得比所以90 00后混的好
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