你好，非常高兴回答你的问题，希望可以帮到你！
首先，一定要和同事沟通！
人与人之间因为思考问题的角度不同，所以行动的方式方法也不同，怎么才能和同事之间在同一件事上达成一致？答案只有一个——良好的沟通！
在工作中，和同事对待同一件事的想法不一样，很正常，你需要从你做事的出发点上，理性分析，合理解释 ！
我相信大部分情况下，都可以被理解的。
其次，如果确实自己做的不合适，欠妥当，那就主动承认错误，争取获得同事的原谅。
人非圣贤孰能无过，如果确实是自己这件事做的不对，那就主动承认，不要碍于面子，不好意思，因为只有坦率的面对，才能让别人感受到你的真诚。
我相信，同事是能原谅你的！
最后，如果你判断自己这件事做的没错，那就要坚持自己的原则。
每个人的思考都有局限性，你同事也不例外，他很可能太过于武断，没有经过认真的思考，对你的行为不理解，产生埋怨，但是如果你做事有原则，没有错误，那同事的埋怨就是他自己的问题。
总结一下，和同事之间因为一些事情有不同意见，产生分歧或埋怨很正常，不要怒不可遏，甚至拳脚相加，冷静下来分析一下，具体什么原因，站在对方的角度上来看问题，自己做的哪里不合适，还是他没有理解自己的道理？
有问题不可怕，科学分析，积极解决，我相信如果能够很好的解决问题，你和同事之间的关系会更融洽，对你的职场发展和个人的成长都会大有裨益的！
加油，你肯定可以解决的！
#在事业单位被同事埋怨该怎么办？#
大家好！我是义气大叔索子。我今天回答的问题是：在事业单位被人埋怨该怎么办？
首先我们理解一下“埋怨”的意思，埋怨是指因为事情不如意而对认为原因所在的人或事物表示的不满。埋怨是人的一种负面情绪。在事业单位被人埋怨该怎么办呢？我的观点是：保持冷静，理性分析，找出原因，文明沟通，解决问题。
当被人埋怨时，一般人会本能的保护自己，会被对方的负面情绪有所感染，以牙还牙，其实这样的做法是不理智的，根本解决不了任何的问题。应该保持冷静，因为人只有在冷静时才会理性的做出判断，才能正确地找出对方埋怨的原因。当找出原因之后，如果确属自己的问题，必须先诚恳的赔礼道谦，再妥善的采取一定的补救措施。如果不是自己的原因，也应该心平气和的与对方沟通，晓之以理，动之以情，化干戈为玉帛，达到与同事和谐相处，这样才能有利于身心 健康 和工作的开展。另外，建议选择合适的沟通时机，
当对方情绪稳定的时候进行沟通，效果会更好。
好了，今天的回答到此结束，愿大家都能和谐相处，做一个心胸大度的人。再见！
当我们被同事埋怨的时候，我们应当冷静的梳理事情的来龙去脉，找出自己的不足 。
埋怨可能是最好的警醒剂。有时候我们做工作可能自己都不知道自己的错在哪里，俗话说当局者迷，旁观者清。所以对待同事的埋怨，我们应该以积极的心态来对待这件事情。分析是不是我们确实做错了？有则改之无则加勉。
对待埋怨的态度更能体现一个人是否大度？在职场中我们会发现有很多对在埋怨的同事耿耿于怀，甚至心生不满，大打出手。
其实同事埋怨你，说明你在公司还是有分量的，只是希望你能够在工作中做好。
所以我们应该对埋怨你的人心存感激。
都在埋怨这个事，双方都应该委婉，谦虚诚信。同事对待同事的埋怨，尽量以私人的方式进行，尽量不要在公开场合去埋怨对方。这样也好给对方一个台阶下。
希望对大家有所帮助。
你好！很高兴受邀请回答你的问题，你说在事业单位被同事埋怨该怎么办？首先你得认真思考下，是什么原因导至同事埋怨？如果是你自己的原因，你可得努力提升自己，把自己做得更好，如果是工作的原因，你可得学会与同事沟通商量，怎样才能把问题解决。无论去到哪里，在哪工作，沟通永远是我们要学会的东西。好好沟通，会有更好的结果。最后希望在你努力之下，工作与人际更上一层楼，希望我的建议能帮到你，谢谢你采纳我的建议。
在事业单位被同事埋怨，我认为可以这样：
希望能帮到你，祝你顺利！
首先感谢你家事业单位，你的工作为这个 社会 做着贡献。
再次很遗憾有人不理解你，有人埋怨你。
但是我只问你一个现象，你知不知道？
此次防疫工作过程中，咱们的政府咱们的人民群众表现的都这么努力配合，这么好，国外那么多国家还在造谣生事指责。
这件事情你应该知道吧？
想一想，有什么好委屈的呢？
【以上是心理层面的，以下是实操方面的】
你所在的组织一定是有一个绩效目标的，政府为什么会设置这样一个部门，这个意义是在哪里如何做，才能让这个部门更好如何做，才能让自己的部门领导有更多的升职晋升的机会？
你有没有为了这个组织，为了领导去深入的思考与实践。
受埋怨一定是有理由的，谁又能刚开始做来就很好呢？ 犯错就要认，挨打要站稳。
相信只要你想做，你一定可以做得好，眼前的不重要。
落同事埋怨看看是什么原因造成的，是自身确实有不对的地方或是其它原因，是被误解还是有人故意栽赃？记住：永远是清者自清，浊者自浊，时间是沉淀剂，一切都会澄清。
我想要知道同事为什么要埋怨你，到底是你为了工作影响到了他的利益，还是你的能力强让他的利益受到了损害，到底是为什么你要被同事埋怨。很多时候大家在职场上都是为了利益，有的时候会因为事出有因会影响到其他人的利益，如果在这样的情况下被埋怨，那你就需要思考利弊了。现在的职场都是竞技场，大家讲的都是利益，既然讲利益就会有人的利益受到影响，你如果因为利益被同事埋怨了，你需要看这个同事能不能合作，或者在下一次的工作中对他做出补偿。但是如果是其他的事情让他对你产生了埋怨，那你就需要小心了。比如他想要损害团队的利益来满足自己的私利，或者想要获得一些额外的利益，而你没有答应同事的要求。如果是这样的埋怨你就不需要在意，因为这样的人早晚都会被竞争所淘汰。所以在职场上要判断同事的埋怨是正向的，还是负向的，如果是正向的埋怨需要考虑合作，或者分享一些利益。如果是负向的利益就需要言辞的拒绝，因为职场上有的时候是非常残酷的，一旦出现了问题就容易被别人抓住把柄，会让你以后的工作寸步难行。需要你对自己的行为做做出判断，毕竟职场上被人埋怨是正常现象，最重要的是自己行为要端正，对那些负向埋怨不要在意。
很高兴回答这个，这事业单位被同事埋怨怎么办这个问题其实关于这个问题的话，我觉得没必要太在乎，可能就是说，同事埋怨你的能力不好还是干嘛来着，还是跟你相处不好，还是干嘛来着？反正就是说，这是东西不必去理会，谢谢！