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职工身体不适的企业可以强制加班吗?
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第1个回答 2022-09-27
不能。公司强迫员工加班是违法的,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如果不愿意加班,公司无权强行要求员工加班,也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定,对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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出现
不适
不接受
加班
,
可以
辞退员工
吗?
答:
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。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。自2012年执业至今,承办各类民商事案件、刑事案件,具有丰富的办案经验,执业至今无投诉,是委托人信赖的...
5.1假期
公司强制
要求
加班
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吗?
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,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
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加班
猝死!官方:
企业
用工不规范,企业需要负责
吗?
答:
虽然女子本身就患有疾病,但是
公司
不顾员工
身体强制
让其
加班
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企业
因为不合理的上班时间导致员工猝死需要负责 无论员工是在上班、工作还是下班期间因为身体受到伤害都属于工伤,企业需要负责,而女子在下班之后就陷入昏迷状态,正是因为长时间加班熬夜所致,企业有义务提供赔偿。
公司
让
加班
两小时因
身体不适
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吗?
答:
这个需要看你当天是否请假,请假分为事前请假和事后补假,并且有可能需要医院开的假条或诊断证明。你说的这种情况,如果没有上述的两种请假行为,那么
公司
按照规章制度的做法应该是合理的。
员工被迫
加班
怎么办呢?
答:
首先,了解法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,员工的日常工作时间不得超过8小时,一周总工作时间不得超过44小时。超过这个范围的加班需要由
企业
与员工协商,签订加班协议并支付相应
的加班
费用。若超时工作未经工会或者代表
职工的
组织和员工本人同意,用人单位不得
强制
劳动...
杭州当地通报22岁女孩熬夜
加班
猝死,
企业
有存在违法行为
吗?
答:
现在职场
加班
已经成为了一种常态,很多互联网
企业
都是实行的996甚至,连周末都没有休息的时间,这些年轻人工作非常的累,不是在上班就是在上班的路上,很少有自己的个人时间,长期处于这样压抑的环境之中,非常的不利于
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健康,而在杭州就有一位22岁女孩熬夜加班猝死,这件事情也在网上引起热议。当地的...
如果
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开始推行超长时间
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制度,应当如何自救?
答:
了解法律法规:了解劳动法对工作时间和加班的规定。确保
公司的加班
制度是否符合法律要求。如果存在违法情况,可以寻求相关劳动保护机构的帮助或咨询专业律师。沟通和反馈:与直属上级或人力资源部门进行积极沟通,表达您对超长时间加班的顾虑和不满。说明过度劳累可能对健康、工作效率和生活质量造成的负面影响。提...
如何举报
公司强制加班?
答:
1、如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
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