校园招聘和社会招聘，哪个比较好

Question

如题所述

Answer 1

对于应届大学生而言，校园招聘相对而言是是一个比较好的方式。
优点有以下几个方面:
1.
校招用人单位要正式很多，好一点的学校都会对用人单位进行筛选，确定校招资格，虚假企业或者前景很差的企业一般无法进入校招，这对岗位的质量有一定的保证；
2.
签订正式的劳动合同，校招由于学校的介入和保证，基本最后都会签合同，社招可就不一定了；
3.
对于应届毕业生来说，校园招聘是解决一线城市户口的唯一机会，很多国企事业单位的正式编制也优先照顾应届毕业生；
4.
对于校园招聘来说，很多人的一生很可能只能有这一机会。因为校园招聘很多都是只限应届生才可以报名。