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离职时间是申请日期还是离开那天日期
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第1个回答 2024-03-09
实际工作的最后一天,也就是离开的那天日期。
在提出离职申请后,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,这三十天后就是离职日期。具体的离职日期会因为公司和个人的协议有所不同。
相似回答
离职申请日期
和
离职日期
怎么写
答:
写法方式如下:
1、离职申请日期:离职申请日期是向公司提交离职申请的日期
。这日期是决定离开公司并正式向公司提出离职申请的那一天。可在离职申请信或离职申请表上注明日期。如,在2023年7月15日决定离开公司,在当天向公司提交离职申请,那离职申请日期就是2023年7月15日。2、离职日期:离职日期是计划正...
申请离职日期
和正式
离职日期是
一个意思吗
答:
法律分析:申请离职日期和正式离职日期不是一个意思。
前者是提交离职申请的日期,后者是离职当天的日期
,一般提交离职申请后一个月正式离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
离职日期是
写走的
那天
吗
答:
该日期是写走那天。
离职申请时间是写申请当天
,离职时间是离职当天,就是实际工作到的最后一个工作日。劳动合同法》第三十七条《劳动者提前通知解除劳动合同》劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日使用书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
申请离职日期是
写哪一天的
答:
实际离职时间要在提出申请离职日期一个月内
。而离职日期,是劳动者办理离职的时间,终止与用人单位的劳动关系。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
申请离职日期是
当天
还是
走的
那天
答:
根据查询百度律临显示:申请
离职日期是
指劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天,比如9月12日告知用人单位离职请求,则9月12日即
为申请
离职日期。实际离职
时间
要在提出申请离职日期一个月内。离职,是指职工
离开
原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,...
离职时间是申请日期还是离开那天日期
答:
具体的
离职日期
可以写到
辞职申请书
里面,也可以不写。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:正常辞职的情况。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
申请离职日期是
写当天
还是离职那天
答:
该情况提交申请的日期和预计
离职日期
都需要填写。提交申请的日期:这是正式向公司提交
离职申请
的日期,通常指的是填写并提交离职申请表的
那一天
。预计离职日期:这是计划
离开
公司的日期,也称为最后工作日。这个日期通常会在提交申请时与公司协商确定,以便于公司有足够
的时间
进行工作交接和人员调整。在填写...
离职时间是申请日期还是离开那天日期
答:
根据华律网查询得知,
离职时间是
指员工实际
离开
工作岗位的
日期
,即最后一个工作日。在大多数情况下,员工在离职前需要提前通知雇主,并完成工作交接和其他相关手续,然后才能正式离开工作岗位。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,...
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