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国企的法人代表必须是什么级别的
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第1个回答 2022-12-10
法律分析:国有企业的法人是上级(一般为国资委)授权在工商注册登记时的公司管理者代表,可以由总经理兼任,也可另行委派。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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国企的法人是什么级别
答:
法人
独资不是
国企
,法人独资企业是一种企业形式,是指法人出资经营、归法人所有和控制、由法人担经营风险和享有全部经营收益的企业。 国有独资公司
必须是
国家由单独出资。 法律客观: 《中华人民共和国公司法》第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。
央企和
国企有什么
哪些差异?
答:
然后央企和国企的差异还在于他们的法人代表,一般的国企法人代表,董事长或者总经理,
都是地方政府里的副级干部
。而在央企里边有100多家,他的领导都是正司局级的干部,而副部级的干部做央企老总的特别少。这就关系到这些企业老总他们的一些经济待遇,会比同级别的干部高出一些来。央企与国企还有一个不...
国企的
企业
法人代表必须是党员
吗
答:
没有这样的名门规定,但是潜规则一般是
党员
,如果在国企里官做大了,也就好入党了,入了党,才好升迁。一般高层领导都是党员,所以比如总经理、董事长等这类级别的法人代表,一般都是党员 党员的好处就是在应聘中,和党员竞争同一职位的话,其他条件差不多的情况下,单位会优先考虑党员的;一般情况来说...
请问
国企
中的职位
级别
从高到低分别
是什么
呢
答:
1. 国企的职位级别从高到低依次为:董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理
。2. 接下来是中层正职(部门经理)、中层副职(部门副经理)、经理助理、主办、干事、试用期员工。3. 部分企业还设有监事会,领导为监事会主席,主要负责监督工作,不参与管理。4. 国资委管理的央企中...
请问
国企
中的职位
级别
从高到低分别
是什么
呢
答:
在
国有企业
中,职位
级别的
划分相对严谨。从顶端开始,最高级别的职位是董事长,接下来是副董事长,随后是总经理和常务副总经理,紧接着是副总经理和总经理助理。这些职务主要负责企业的整体管理和运营。中层管理层包括正职部门经理和副职部门副经理,以及经理助理。他们具体负责部门的日常管理和决策。再往下...
国企
人事权是
法人代表
还是董事长?
答:
国企人事权应该是董事长。
法人代表
即企业管理的全权代表,通常企业高层管理以下的人事任免由总经理负责,但应向董事会报备,高层以上(副总经理以上)人员的任免应由董事会讨论决定,董事长具有最后决定权。所以,
国企的
中层及基层人事任免由法人代表负责,高层管理人员由董事会负责。
国企
和央企有哪些不同?
视频时间 01:23
国有企业行政
级别
国有企业有
行政级别吗
答:
国有公司、企业改制为股份有限公司后,原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中,除
代表
国有投资主体行使监督、管理职权的人外不以国家工作人员论。省属
国有企业
,一般是正厅级,由于是国有企业,其人事升迁的要求基本和公务员是一样的。本科生进去后先是科员,然后到副主任科员,主任科员...
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