当一个月服务员辞职了有工资拿吗

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我现在做服务员就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...答：劳动者立马走人的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的...

做了一个月服务员不想做了没去上班有没有工资答：你只要由工作事实，离职用人单位就应该及时足额支付你应得的劳动报酬。如果没有签订劳动合同，建议你收集能够证明你工作事实的证据，以备不时之需。如工作时照片、聊天记录、电话录音、同事证人证言等证据。

如果做服务员试用期结束主动辞职能拿到工资吗?答：1、能，因为单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用；2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果说,你去做服务员长期的,但是你做了一个月,就跟老板说辞职不干了...答：必须给！试用期也是劳动期，只要满了一周，都必须提供工资，否则用工者违法中国劳动法。前提：必须有劳动用工合约哈！没有合约，有证据也是可行。

服务员干了几天不干了给工资吗答：【法律分析】：服务员干了几天不干了给工资。即便只工作一天单位也应当支付薪资。有证据证明同公司存在用工关系，比如有工服、工牌或者打卡记录或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意...

服务员干七天不干了有工资吗答：法律分析：有的。未做满一个月工资的计算是日工资等于月工资收入除21.75，工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...

服务员干10多天不干了给钱吗答：法律分析：给钱。如果拖欠工资可以向劳动局投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。公司拖欠工资是违法...

干了服务员一个月,老板让我签合同我不想签走人有没有工资?答：已经干了一个月了，而让你签合同，你不愿意签想辞职，那是有工资的，已经形成了雇佣关系，那老板必须要将这一个月的工资给你

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