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劳动合同签订一年,半年后正常离职,离职后公司因我未做满一年扣了一千元工资,现在还要求收取我在食堂餐
如题所述
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第1个回答 2022-05-12
这要看你和用人单位所签订的劳动合同是怎样约定的,如果约定了违约的部分,那么就要按照违约的部分来处理。
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第2个回答 2022-05-12
劳资纠纷,可以向公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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...而且第一个月
扣了一千元工资,
说不够
半年辞职
不退扣的钱还要赔违约...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定必须坐满半年才能辞职是违法的,并且没有
做满半年辞职,
用人单位需要克扣其
工资1000元
是违法的
,劳动
者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
合同签了一年
里面写到说如果没有
做满一年
要扣1000块钱 如果提前
辞职
会...
答:
第二部分、劳动者与用人单位之间签订的
劳动合同
期限是一年的,只要劳动者是提前一个月通知用人单位的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
我和
公司签了一年
的
合同我
只
做了
三个月想辞工,他说我没
做满一年
辞工要...
答:
劳动法规定正式员工
离职
只需要提前30告知
公司
即可,克扣工资直接劳动局去告他,或者打电话12333先咨询下当地部门
员工
离职,
厂方以没干
满半年
为由,扣员工
工资一千
多,合理吗?
答:
一般情况下来说,工作一个月之后都应该签订相应的
劳动合同,
如果没有的话我们就要注意了。这对于我们自身来说是不利的,我们有权利要求公司给我们
签合同
。在以后的工作中出现了一些问题,我们也可以用来证明自己。现在年轻人找工作的时候要小心一些,许多公司都是明面上挂很多福利,实际上的情况并不好。
辞职后
结算
工资
时
扣了
我几千块罚款,请问我应该怎么处理?
答:
可以去
劳动劳动
监察投诉,也可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动者依法解除合同,用人单位克扣
工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和
劳动合同
约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位...
公司
跟员工签协议,如果
未满
期限
辞职
会扣钱,合法吗?
答:
法律分析根据劳动法的有关规定,用人单位超过一个月不
满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据以上规定,单位招用你后一直未与你
签订劳动合同,
你和单位如不能...
公司
要求我们员工
签合同,
没有
做满一年
就要
扣工资,
合法吗?
答:
公司要求员工
签合同,
没有
做满一年
就要
扣工资
的行为是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
没干
满一年
要
辞职,
老板让那10000圆违约金
答:
劳动合同法有明文规定,只有当员工与企业
签订了
培训协议或者竞业禁止协议,在服务期未满的时候提出
离职,
才需要承担违约责任,否则是无需给企业违约金的。而且,如果签订了竞业禁止协议,在员工解除
劳动合同后
的一定时期内
,公司
是仍需发放员工补偿的。《劳动合同法》相关法律条款如下:第二十二条 用人单位为...
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