第1个回答 2013-10-21
首先，就管理理论的形成过程而言就是由实践-思想-理论的过程。从人类社会开始到18世纪，是古代管理实践时期，当时是没有理论的。到18世纪末19世纪末才出现了管理思想。直到20世纪初才出现了古典的管理理论，即泰罗提出了“科学管理”。这一理论实践中暴露出了古典管理理论中的不足，进而在20是30年代初出现了行为管理学派，在这一时期人们开始用实验来证实理论然后再回到实践中。但是到了20世纪末期这些管理理论都暴露出了其局限性，所以当时又出现了数量管理理论（科学管理理论）。纵观管理理论的几个发展阶段我们不难看出，每个阶段都是由实践的过程中发现理论来指导实践，在实践的过程中来检测理论的可用性，两者在不断的互相促进中不断发展创新的。理论指导实践，实践检验理论。 我是我的观点，希望对你有帮助。
第2个回答 2013-10-21
华丽的语言我写不出 就根据我的经验来讲吧 我认为管理理论和其他理论及真理都是经过残酷的现实及实践千锤百炼得出来的 而总结出来的理论只是一时正确实践的产物 而世界级社会是不断变化的 这样就会有新的实践 也就有了新的理论 于是不难理解管理理论始终是与管理实践的不断变化发展而创新的
第3个回答 2013-10-21
这个题目我喜欢 ~ 不过没有时间回答~ 若再有时间了 来学习学习 ~