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辞职和辞退有什么区别?
如题所述
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第1个回答 2020-01-24
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第2个回答 2020-03-30
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第3个回答 2015-09-16
开除,是劳动者违反公司规章制度和相关法律法规,公司才给予开除。劳动者被开除,那么会影响以后找工作。
辞退,劳动者被公司辞退,一般是劳动者不符合公司录用条件,因此,公司要按劳动合同法规定,多支付劳动者一个月工资。
辞职,是劳动者解除劳动合同的行为,分为自愿解除劳动合同和非自己意愿解除劳动合同合同,后者可以申请经济补偿。
离职,是开除、辞退、辞职的笼统称谓。
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辞职和辞退有什么区别
答:
区别如下:1、
定义不同
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。2、主体不同
辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、
程序不同
5、赔偿不同。辞职和辞退虽然只有一字之差,但这二者的含义却是完全...
离职与辞退的区别
答:
法律主观:辞职离职和辞退的区别一,
辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为
。二,离职,是指不符合劳动法规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分...
辞职和辞退有什么区别
答:
辞职和辞退的区别具体指什么1.辞职和辞退行为主体不同辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。
2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同
。国家的有关政策法规在...
辞职与辞退的区别
答:
1、定义不同
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2、
自愿程度不同
辞职是属于自愿的行为。退休不属于自愿的行为,而是国家强制行为。3、...
辞职和辞退有什么区别
答:
辞职和辞退行为主体不同
。
辞职的行为主体只能是职工个人
,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职工与单位之间的行政隶属关系时考虑到实际事由是必要的。然而,通过哪...
辞退跟离职区别
答:
1、提出的主体
不同
:
辞职
是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知
离职
,也可以在用人单位有过错时随时离职; 辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。 2、补偿方式不同: 主动辞职一般是没有补偿金的,除非用人单位有过错;
辞退的
话一般是需要支付补偿金...
辞职和辞退有什么不同
,辞职和辞退的区别
答:
1、提出的主体
不同
:
辞职
是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一致或者提前告知
离职
,也可以在用人单位有过错时随时离职;辞退是由用人单位提出的,劳动者有过错时或者用人单位在某些情形下提前告知劳动者辞退劳动者。2、补偿方式不同:主动辞职一般是没有补偿金的,除非用人单位有过错;
辞退的
话一般是...
辞退和离职有哪些区别?
答:
主动辞职与被辞退的区别如下:一、两者的
定义不同
:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
二、两者的行为主体不同
:1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。(1)辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
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