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采用自上而下分析,必须()。
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第1个回答 2022-12-03
采用自上而下分析,必须()。
A.消除左递归
B.消除右递归
C.消除回溯
D.提取公共左因子
正确答案:C
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编译原理
题目
答:
4、采用 语法分析时,必须消除文法的左递归
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采用自上而下(
Top down)方法建模测算成本的一个关键步骤是
( ),
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答:
【答案】:B 按照自上而下方法制定的成本测算方法考虑了运营商发生的全部成本,
因此必须对现有历史成本数据进行向长期增量成本的转换
。采用自上而下方法建模测算成本的一个关键步骤是必须具备一个完善的成本分摊系统,将不同作业和业务的成本进行分离。
自上而下分析
法的详细解析
答:
第三,在上述的
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采用
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人力资源需求预测在实践应用中
采用自上而下
的预测程序,具体程序为...
答:
【答案】:A、B、C、D
人力资源需求预测
在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为:①预测组织未来生产经营状况,组织未来生产经营状况决定着人员需求量;②估算各职能工作活动的总量,未来生产经营目标是由各职能活动来实现的,必须估算各职能活动的总量及其在不同活动层次的活动总量分布;③确定各...
一种从原因到结果的
自上而下
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分析
方法是
( )
。
答:
【答案】:C 事件树
分析
方法是一种从原因到结果的
自上而下
的分析方法。从一个初始事件开始,交替考虑成功与失败的两种可能性,然后再以这两种可能性作为新的初始事件,如此继续分析下去,直到找到最后的结果。因此事件树分析是一种归纳逻辑树图,能够看到事故发生的动态发展过程,提供事故后果。
加强员工管理的方法
答:
是指
采用自上而下
的
分析
方法,从分析组织的使命、目标和经营目的人手,确定要实现计划目标
必须
完成哪些工作,需要设定哪些岗位。下行分析法最适合公司业务转型或公司组织改组时设定岗位描述时的需要。另外,即便员工安排就绪,也可以使用下行分析法,这样可以确保管理者在进行岗位描述时能够排除干扰,使每位员工从事适当的工作。
企业如何发展和寻找市场营销机会
答:
即
采用
两上标准细分。例如家俱可以用收入、年龄两个标准细分市场,可以把市场分成若干个次市场。 3.立体细分法。即采用三个细分法。如按收入、年龄、人口三个标准细分,可以把市场分成(3×3×3)27个次市场,这27个市场各不相干。 4.多维细分法。即采用多种标准对市场进行细分,如按文化程度、...
通过市场层次
分析
如何估算出目标顾客数量
答:
自上而下分析法是指通过从行业角度对市场进行层层细分,通过一些第三方市场分析和统计报告来确定产品的目标用户数量。
自下而上
分析法是指先确定一定范围内符合产品用户画像的用户数量,然后依次为基准去推测其他市场中符合产品用户画像的用户数量。一般来说
,自上而下分析
法缺乏和用户的沟通和验证
,自下
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