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职场中遇到喜欢甩锅抢功的领导，该如何去应对？
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第1个回答 2021-05-18
遇到这样的情况，应该在对方表达观点之后，就立即表达自己的观点，这样才能够挽回一定的损失。
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怎么应对职场甩锅
侠
答：
5.注意 不要硬刚他，不然越说越来劲，还影响我们的心情。四、抠门算计怪 1.伤害值 三颗星；喜欢数学喜欢蹭这蹭那，给你造成在公司养了孩子的幻觉。2.场景 中午一起点外卖，小怪说：“我刚好有个券用我的点会便宜点。”没想太多，餐到之后，小怪告诉你，因为商家满减，再加上券，需要付25元，...
大吵一架并不能解决问题
,遇到喜欢抢
下属功劳的上司
怎么
办?
答：
所以，您一定要脚踏实地的工作。是非曲直自在人心。如果领导还是变本加厉地为难自己，那这个时候你可以请人事出面，帮助自己调离部门，换个部门
领导，
总比一直被欺负下去好。作为
职场中的
我们，在
遇到领导抢功
劳这件事情的背后，一定不要服软，找个机会就要证明自己的能力，千万不要怕领导，大不了辞职...
职场中遇到喜欢甩锅抢功的领导,该如何去应对?
答：
有些人可能会多为自己考虑，所以更强调自己的优点。很明显一个懂得帮助下属展示自己优点
的领导
会更受欢迎但即使遇到像后者这样的领导他至少也能成功地向你的老板展示部门做出了哪些贡献，所以勉强能给个及格分事实上如果你真的有一个只懂得“努力”而不会“立功”的上级，那才是最可怕的，因为作为管理者...
职场新人
如何应对职场
老油条?
答：
职场
新人和职场老油条一般来说不会有什么绝对冲突，他油他的，你作为新人应尽职尽责，认真积极完成本职工作，多学习多请教，不要受其影响，毕竟你还年轻，有无限发展，而对方可能仅止于此。如果是共同合作一项工作，而工作中老油条可能会偷懒、
抢功
或
甩锅，
对于偷懒没必要计较，多做多学，让其多指点，自己...
被上司
抢功怎么
办_
如何
对付
喜欢抢
你功劳的上司
答：
一、职位上的功劳划分比例调整，提高领导的贡献比例，降低实际办事人员的成果比例，这种情况普遍存在
，面对
这种情况，除非你有比较好的沟通渠道，不然基本是无法解决的情况，因为在我国的体制下
，如何
分配比例原本就是领导说了算，因为这样的事情去闹，结果就是所有
的领导
都不喜欢你。二、成果掠夺性的
抢功
...
怎么
在
职场中
对付
抢功
劳的人
答：
第三、要学会在做事之外，恰当“表功”。抢工作很多时候是为了
抢功
劳。而在
职场中，
事情是谁做的其实不重要，重要的是在老板心目中，功劳属于谁。如果能让老板认可自己对事情的贡献，相信没有谁还愿意抢着白干活儿。而老板和下属的信息是不对称的，下属不能想当然地认为自己只要做了，老板一定会知道。...
在
职场
上总是被人
抢功
劳
怎么
办?
答：
如果
抢功的
人得不到
领导
的信任，并且对他产生了反感，这时你的“弱者”形象就会更加受大家的“怜悯”，可以达到不战而屈人之兵的目的。四、对周围的小人要多加提防，道不同不相为谋 在
职场中
经过一段时间
，遇到
一件事情就会看清一些人，对于那些喜欢斤斤计较，爱打听别人隐私的人，和经常有得无的...
职场中的
不公平
该如何
处理?
答：
职场上，遇上
抢功甩锅的，
千万不要当“软柿子”也不要当“炸毛狮”，直接一条条“证据”摆死他 4、职场鉴婊：
职场遇
戏精，全靠飙演技 无论是生活中交友恋爱，还是职场上升职加薪，遇上时，总是忍无可忍！但又常常被迫吃哑巴亏陷入“甜蜜”陷阱。他们撒撒娇，就轻易得到了男朋友、男同事、男
领导
的...
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